社保の扶養手続きについて

　こんにちは　くろかずさん

　前提条件で
　　　・協会けんぽの社保加入、
　　　・妻は、すぐに失業給付を受けられない、もしくは、受けられても、３５００円未満OR程度として以下に記入します。

　他の要件を満たしているのであれば、平成２６年１月１日付けで加入出来ます。
　将来にわたっての収入が要件で、過去の収入は不要です。
　特に１月２０日にこだわる必要は無いかと思います。社保の扶養手続き、３号加入手続き、をすれば良いかと思います。
　離職票に関しては、ハローワークでの手続きなので、給付制限期間などは加入出来ますし、給付中は、国保などに加入し受給終了後再加入する、など対応出来ます。まず、保険証の無い期間を作らない（加入要件を満たしているのであれば）ようにしてあげたら良いと思いますよ。

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重箱の隅をつつくようですが・・

>③　雇用保険を受給できても、月額108,333円（日額3,494円）未満であれば、健保の被扶養者になれます。

雇用保険基本手当日額は3611円以下です(130万円÷360日。108,333円÷31日ではありません)。
以下を参照ください。
日本年金機構
「健康保険（協会けんぽ）の扶養にするときの手続き」
http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=2278

なお、以上に述べられている収入の基準は協会けんぽで60歳未満の場合です。
60歳以上もしくは障害者の場合は年収180万円(基本手当日額5000円)未満となります。