年俸制です。賞与は平均賃金の算定に含めてよいですか？

こんにちわ。

「給付基礎日額」は、原則として労働基準法12条の「平均賃金」に相当する額となります。同12条に基づいて考えますと、ご質問の賞与分16分の4が事前に特定されているものであれば、賞与分の16分の4も含めて計算する必要があります。

従って、年俸額（16分の16）を12で除して計算する必要があるといえます。以下に同様なご質問例がありますので参考にされてはと思います。

「年俸制における平均賃金の計算」東京労働局
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/yokuaru_goshitsumon/nenbouseitingin/q6.html

既にわかくささくらさんから回答があった通りですが、もう一点。

同時に残業代等の割増賃金を算定する際も計算の基礎に含める必要があります。