傷病手当について

傷病手当金は同じ病気で最長1年6ヶ月が限度です。その期間中ならば出勤して再度倒れてしまっても手当が支払われると思います。

　1年6ヶ月を経過してしまい働き始めて再度再発した場合は、再発ということで新たに1年6ヶ月手当を受けられる場合があります。しかし、この場合、ある程度社会復帰した後に再発したと保険者側が認めた場合に限ります。この「ある程度社会復帰した後」とはどのくらいの期間か?という事が気になると思いますが、これは保険者によって判断基準に違いがあるようです。(3ヶ月～6ヶ月位か?)

　失業保険については、求職の申し込みをし就職の意志がないと受給できません。また、病気やケガですぐに就職できる状態でないときもダメです。なので、完治して、まず、この条件をクリアーしないとダメです。
　それと、離職の日以前1年間に、賃金支払の基礎となった日数が14日以上ある月が通算して6ヶ月以上あり、かつ、雇用保険に加入していた期間が満6ヵ月以上あること。という条件もあります。(MEEKOさんが短時間勤務だった場合、この要件は多少違います。)

次に、契約の更新については、残念ながら会社側に「更新しません」と言われれば従うしかないと思います。

32条申請については、精神疾患で精神科・神経科に通院していないとダメではないでしょうか。市町村役場に聞きづらいのであれば、通っている病院に聞いてみれば良いと思います。

　病気の程度が分からないので、何とも言えませんが、業務に起因性があるのならば、労災という事も考えられます。

　病気が治らないようであれば、障害年金を受給するという道もあると思います。