社長・専務が領収書をもらわないんです。

一度税務署からでも指摘を受ければ、いい薬になるのではないでしょうか。
なかなか大変そうですが、がんばってくださいね。一生懸命やっていれば回りも変わりますよ。

＞だいえ様
レス有難うございます。

> 一度税務署からでも指摘を受ければ、いい薬になるのではないでしょうか。

実は来月税務署が入る事になっています。
出すたび数字が違うのでそりゃ、そうでしょって感じなのですが。
経理は、まぁ当たり前と言えば当たり前なのか、会社を庇うために今、何やら頑張って書類を作っています。
（それに嫌気がさしてるみたいですが）
個人的には、本当に何らかの指摘を受けて欲しいです。

> なかなか大変そうですが、がんばってくださいね。一生懸命やっていれば回りも変わりますよ。

そう、祈ります・・・。
有難うございます。頑張ります。

こんにちは。拝見させていただきました。
処理がたいへんそうですね…とは言うものの、

> 過去ログに一社員が交通費の領収書をもらわない、という質問があったのですが、

恐らく、そのトピを立てた者になります。
その際は、いろいろな方にご教授いただき、現在弊社は、
就業規則＆旅費交通費規定を担当の者が作成しております。

少し重なる部分があるかと思い、投稿させていただきます。
領収書のない経費精算、それも社長や専務というと役員ですよね？

役員に対して、交通費に限らず領収書がないのに
経費精算をした場合、｢役員報酬｣とみなされる可能性が高い、
と弊社の税理士さんがおっしゃっていました。
(実際は税務署の方の判断になると思いますが…)

御社と当社とで同じ状況かどうかはわかりませんが、
そうなると、会社として税金面でよくないのではないでしょうか。
もうすぐ監査があるとのこと、それで明らかになると思いますが、
そのことをご存知かと思いますが、もう一度
社長様、専務様にお話されてみてはどうでしょうか。

とう弊社も、まだどうかわかりませんが・・・
お互い、がんばりましょう。

＞ゆみこ様

> 恐らく、そのトピを立てた者になります。

確か、ゆみこ様の質問だったと思います。
気に掛けてくださって有難うございます。

> 経費精算をした場合、｢役員報酬｣とみなされる可能性が高い。そうなると、会社として税金面でよくないのではないでしょうか。

実際今の経理担当がどう処理しているか、分からないのです。聞いても教えてくれなくて・・・。
どうも、弊社は全てに於いていい加減というか、役員関係は、（下の人間に関係ある事でも）自分でもマズイと思う事は彼らの中でしか明かさないようで。
経理担当者は役員では無いのですが、人間関係的には役員と同じようなものです。

なので、不安になりどなたかにご教授頂ければと思い、質問させて頂きました。
税務署の監査が入る事が分かってから慌てたように、東京の労務士さんがいらしてるのですが（弊社は九州にあります）、今はとりあえず彼らにまかせて（教えてくれませんし・・・）問題なく終われば、深く追求してみようと思います。

御社も大変そうですが、少しずつ改善されている様子を聞けて良かったです。
有難うございます。頑張ります。
ゆみこ様も頑張ってください。