派遣会社の派遣労働者と従業員の区別について

社会保険労務士の三木です。

労働者派遣法第7条第1項第3号の許可要件として、

「個人情報を適正に管理し、派遣労働者等の秘密を守るために必要な措置が講じられれていること」

というものがあり、その面から問題があると考えます。

「個人情報適正管理規程」では派遣元責任者を苦情処理担当者とする場合が多いのですが、責任者に対し問題提起をされたらと思います。

三木　社会保険労務士様

　ご返答、本当にありがとうございます。
　三木様同様、労働局需給調整課より、指導を受けました。
　コンプライアンスに対する、自社の危機感の無さに失望致します。
　問題提議を実施し、改善に努めます。
　ありがとうございました。