相談の広場
お世話になっております。
決算賞与の支給があった際、賃金台帳に賞与の記載は必須でしょうか。
前任者から引き継いだ賃金台帳には賞与分を記載する欄がなかったため
賞与の記載が必要であれば新しく枠を作成し追記しようかと思っております。
これまで決算賞与の支給がなかったため、確認させていただきたく存じます。
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こんにちは。
賃金台帳記入は、近似総務担当者、j経理担当者も思案すること多いと思います。
企業からの給与、賞与、一時金(業績賞与等)今回もニュースなどで話題になってます、コロナ感染の医療機関などが医師、看護師特別手当、これらも給与とみなすことになっています。
ご参考までに、ネット検索で3点ほど引き出してみました。
ご参考になれば。
ネット検索。
1>
株式会社クレオ
トップ > コラム > 社労士コラム > 従業員へ支給する特別手当の取り扱いについて
https://www.zeem.jp/useful/column/hp_20200610/
2>
50401-50600 第5 賃金月額の算定の基礎となる賃金の範囲
https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/data/dl/toriatsukai_youryou_h.pdf
3>
トップ > コラム > 社労士コラム > 従業員へ支給する特別手当の取り扱いについて
https://www.zeem.jp/useful/column/hp_20200610/
安芸ノ国 様
ありがとうございます。
URL先、参考にいたします。
> こんにちは。
>
> 賃金台帳記入は、近似総務担当者、j経理担当者も思案すること多いと思います。
> 企業からの給与、賞与、一時金(業績賞与等)今回もニュースなどで話題になってます、コロナ感染の医療機関などが医師、看護師特別手当、これらも給与とみなすことになっています。
> ご参考までに、ネット検索で3点ほど引き出してみました。
> ご参考になれば。
> ネット検索。
> 1>
> 株式会社クレオ
> トップ > コラム > 社労士コラム > 従業員へ支給する特別手当の取り扱いについて
> https://www.zeem.jp/useful/column/hp_20200610/
>
> 2>
> 50401-50600 第5 賃金月額の算定の基礎となる賃金の範囲
> https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/koyouhoken/data/dl/toriatsukai_youryou_h.pdf
>
> 3>
> トップ > コラム > 社労士コラム > 従業員へ支給する特別手当の取り扱いについて
> https://www.zeem.jp/useful/column/hp_20200610/
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