個人事業で事務員1人のみ雇用。社会保険加入は可能？

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ご回答ありがとうございます。
雇用保険と労災保険は加入することはわかってるのですが、厚生年金と協会けんぽへ加入させる事は難しいのでしょうか？
私は建設国保に加入しており、雇用者を建設国保に加入させる事は可能なのですが、建設国保は扶養の分も保険料がかかってしまう為協会けんぽに加入して負担を減らせればと思います。


> こんにちは。
>
> 事業主・従業員が入る社会保険の具体例は以下のようになってます。
> 添付しました、ＨPをお読みになれがさらに理解ができます。
> なを、雇用する際、労働者の社会保険については十分理解してませんとｍ、得に労災など起きた際には労働基準監督署からの指摘が三びしくなります。
>
> 事業主・従業員が入る社会保険の具体例
> 事業主が加入する社会保険 従業員に加入させる社会保険
> 国民年金　　　　　　　　　　厚生年金　　　
> 国民健康保　　　　　　　　　健康保険
> 　　　　　　　　　　　　　　雇用保険
> 　　　　　　　　　　　　　　労災保険
>
> 添付しました、ＨＰをご覧ください。
>
> 自営百科自営業がとことん分かるメディア
> ＨP運営会社：アイエックス株式会社（iX Inc.）
> ホーム>社会保険>個人事業の従業員が加入する社会保険について
> https://jiei.com/shaho/staff

まず、社会保険料はおおまかに厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険の4つの総称です。
このうち、雇用保険と労災保険については、従業員が1人でも加入させる義務があるため、加入が必要です。

厚生年金・健康保険については、雇用している従業員の半数以上の同意があれば加入させることが可能です。

ご回答ありがとうございます。
従業員は1人なのですが、その1人が同意したら加入できるという事ですか？

> まず、社会保険料はおおまかに厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険の4つの総称です。
> このうち、雇用保険と労災保険については、従業員が1人でも加入させる義務があるため、加入が必要です。
>
> 厚生年金・健康保険については、雇用している従業員の半数以上の同意があれば加入させることが可能です。

厳密には、その1人の同意と、年金事務所長の許可が必要になります。

参考ページ
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/jigyosho/20150310.html
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/todokesho/jigyosho/20140430.html

実際の手続きについては年金事務所等にご確認ください。

ご回答ありがとうございます！

協会けんぽのサイトばかり調べてたのですが、
年金機構から手続きする形なのですね！
ありがとうございます！
やっとモヤモヤしてたのが取れました！


> 厳密には、その1人の同意と、年金事務所長の許可が必要になります。
>
> 参考ページ
> https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/jigyosho/20150310.html
> https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/todokesho/jigyosho/20140430.html
>
> 実際の手続きについては年金事務所等にご確認ください。

厚生年金、
協会けんぽへは、会社が認めるなら加入できるかと思いますが、掛け金の半額は、会社が負担することにはかわりないです。
雇い入れて２週間以内が、建設国保への期限となっています。
窓口で相談して検討されてはどうでしょう？

ありがとうございます。

> 厳密には、その1人の同意と、年金事務所長の許可が必要になります。
>
> 参考ページ
> https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/jigyosho/20150310.html
> https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/todokesho/jigyosho/20140430.html
>
> 実際の手続きについては年金事務所等にご確認ください。