「法定内超過勤務時間」とは？

yoshitomoさん

こんにちは。

法定労働時間は８時間ということはご存知だと思いますが、当社の場合、所定労働時間（会社で決められた就業時間）は、9：00～17：30の７時間半となっています。

ですので、当社の場合は労働時間が7時間半を超え８時間までは「法定内超過勤務時間」となります。

この場合、時間外勤務に係る手当の計算で法定内労働時間（８時間）までは、割り増しの必要がありません。

以上、ご確認ください。

スゥスゥさん。

　おはようございます。
　非常にすっきりと解決いたしました。
　本当にありがとうございました。

> 度々恐れ入ります。
>
> 　「法定内超過勤務時間」とは何を指すのでしょうか。
> 　時間外の計算の話をしていて、この言葉を耳にしました。
> 　色々と調べてみたのですが、釈然としません。
>
> 　宜しくお願い致します。

前に載ってた記事で、図があるのでわかりやすいと思います。」
http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-14079

> 前に載ってた記事で、図があるのでわかりやすいと思います。」
> http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-14079

　kinakoさん。
　ご面倒をお掛けしてすみません。とてもわかりやすかったです。
　どうもありがとうございました。