出産手当金の支給日数について

> 私は３／３０付で１１年働いた会社を出産で退職しました。
> 　　出産予定日５／１０　
> 　　実出産日　５／１０
> 　　産前４２日３／３０
> 　　産後５６日７／５
> ４／１で資格喪失後６ヶ月以内と任意継続者の出産手当金の支給は廃止になりましたが、
> 私の場合、継続給付でも経過措置でも支給対象と言う事で
> 先日申請して、給付の結果が返ってきました。
> 　
> ところが私が申請したのは、３／３０（産前４２日）～７／５（産後５６日）９８日でしたが、結果は４／１からの９６日分の支給となっていました。
> ３／３０は有給でしたので手当金不支給なのはわかるのですが、
> ３／３１は支給されないのでしょうか？
> 　３月分の給料は、３／３０付でも３／３１（１日）分マイナスにはなっていませんでした。土曜日で会社が休みだったのでマイナスされず給料が支給されたと言う事で、３／３１も手当金不支給になったのでしょうか？
>
> 会社上のやり方なのかもしれませんが、疑問に思ったので
> わかる方がいらっしゃいましたら教えて下さい。
> 貰えるはずなのに貰えないなら再審議申請しなければならないかなと思っています。（あまりやり方はわかりません
が・・・）

文面から判断する限りでは3/31の給与は支払われて
いますので、3/31は出産手当金は支給されません
ただし御社の就業規則・健保規定等に違う定めが
ある場合は異なりますので、退職した会社に確認
してみてください

いろはさん　始めまして。

> 私は３／３０付で１１年働いた会社を出産で退職しました。

拝見して、ふと思いましたのが、いろはさんご自身は３月３０日付けで退職、と捉えているだけで実は３月３１日付での退職になっていませんか？
末日が土日の場合、本人の考えている退職日とは異なっている場合があります。
退職願いは３月３０日付けで出されているでしょうか？
もしも３月３０日付であれば社会保険料の３月分も天引きされていないはずなのですが。。。

ご確認くださいね。

ヨットさん、badlandsさん回答ありがとうございました。
（返信遅くなりました）

ヨットさん、やはり支払われてる感じなのですね。
私としては、退職して次の日の給料を支払われる事ってあるのかなと思いまして…。
会社は遠方で当時担当していた人が退職して私が
確認できる人がいない為、そう判断します。

badlandsさん、3/30で退職届を出し、3月の給与では
1ヶ月（2月前月）分の社会保険料しか引かれていませんでした。
3/31付だと会社の新しい退職金制度になる為、
ややこしくそれを避ける為に3/30にしたので
間違い無く3/30付になっています。