時間外の計算について

> Ａ営業所で８：３０～１３：００の４．５時間働いている
> アルバイトがおります。
>
> 近くのＢ営業所の人員が不足しているので、１４時すぎから
> １８：３０まで働く話がでておりますが、
> この場合、１営業では４．５時間ずつですが、
> 営業所の移動をしても、１日の労働時間と見て
> （時間内） ８時間 （時間外） １時間
> と言う事で時間外分は２割５分増しで支給しないといけないので
> しょうか？

労働基準法第３２条および３２条の２では
「使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。」
「使用者は、一週間の各日については、労働者に、休憩時間を除き一日について八時間を超えて、労働させてはならない。」
となっていて、今回の場合営業所が変わっただけで、使用者は変わっていません。
ですので９時間労働ということで、１時間分は時間外の25%割増が必要です。

総務課社員様

やはりそうですよね！
分かりやすいご説明ありがとうございました。

労働基準法38条に

労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用については通算する。

と定められており、使用者が異なる場合においても通算されることになっています。ご注意ください。