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労務管理

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健康保険 雇用保険喪失について

著者 keen さん

最終更新日:2024年03月15日 11:36

当社の従業員(介護職)が、3/1より勉強のため夜勤専門パート(日給)になりました。
夜勤は8時間勤務で雇用契約書の内容は週3日休みになっており、週に約3-4日は夜勤にはいる予定になっております。
8時間勤務で週に3-4日なので、今までの健康保険雇用保険は継続かと思いましたが、資格喪失書が来てしまいました。
何か雇用契約書に不備があったのでしょうか?
ちなみに当社は300名従業員がいる介護施設になります。

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Re: 健康保険 雇用保険喪失について

著者うみのこさん

2024年03月15日 12:31

健保やハローワークに何らかの書類を提出したのでしょうか?
その書類に不備があった可能性があります。

Re: 健康保険 雇用保険喪失について

著者ぴぃちんさん

2024年03月15日 12:56

こんにちは。

うみのこさんも指摘されていますが、健康保険組合ハローワークにその際に何かしらの書類を提出したりしていませんか。

Re: 健康保険 雇用保険喪失について

著者keenさん

2024年03月15日 15:13

> 健保やハローワークに何らかの書類を提出したのでしょうか?
> その書類に不備があった可能性があります。

返信ありがとうございました。
本部の方で(本部で資格取得・喪失をやっている)夜勤の時間帯に
ついて認識が違っていたようです。
資格喪失を取り消してもらいます。

Re: 健康保険 雇用保険喪失について

著者keenさん

2024年03月15日 15:13

> 健保やハローワークに何らかの書類を提出したのでしょうか?
> その書類に不備があった可能性があります。

返信ありがとうございました。
本部の方で(本部で資格取得・喪失をやっている)夜勤の時間帯に
ついて認識が違っていたようです。
資格喪失を取り消してもらいます。

Re: 健康保険 雇用保険喪失について

著者keenさん

2024年03月15日 15:16

> こんにちは。
>
> うみのこさんも指摘されていますが、健康保険組合ハローワークにその際に何かしらの書類を提出したりしていませんか。

返信ありがとうございます。
本部の方で夜勤の時間の認識を間違えていたようです。
お騒がせしました。何か新しい制度ができたのかと思い、焦りました。

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