厚生年金　第3号について

サラリーマンの配偶者の場合、
第3号被保険者と健康保険の被扶養者は、認定基準が同じですので、
旦那さまの被扶養者になる場合は自動的に第3号被保険者にする手続きがされるのですが、
任意継続被保険者になっていて扶養に入れないから、別個に第3号被保険者の手続きをしたいということでしょうか？

認定条件の130万には、給与だけではなく、傷病手当金や失業手当金、年金などといったものも含まれます。
ただし、退職金などのような一時的に支給されるものは含みません。
したがって、給与所得と退職所得がpesukeさんの書かれた額で、それ以外に収入がないなら収入的には問題ありません。

なお、認定基準にある“収入”とは、現在の収入が将来に向かって1年間続くものとして計算しますので、
今までの収入が130万を越えている場合でも、退職によって無職となるなら0円と見なされます。
逆に、退職後に短期間だけ収入がある場合でも、130万を超えると判断される場合があります。
例1：失業手当金が日額3612円で支給日数が90日の場合、
その後収入がなければ、実際の年収は
3612×90＝325,080
となりますが、認定の際は
3612×30日×12ヶ月＝1,300,320
と計算されますので、130万を超えると見なされます。
（1年は365日ですが、認定の際の収入は1ヶ月30日で計算されます）
例2：3ヶ月のみ月給12万で働く場合、その後収入がなければ、実際の年収は
12万×3ヶ月＝36万
となりますが、認定の際は
12万×12ヶ月＝144万
と計算されますので、130万を超えると見なされます。
また、認定条件には収入130万という基準以外に、
おもに配偶者の収入によって生計を維持していること、
という条件がありますのでご注意ください。

なお、所得控除を引くのは所得税法上の計算で、
健康保険の被扶養者や第3号被保険者の認定基準とはまったく別物です。
健康保険の被扶養者や第3号被保険者の認定では、所得控除のようなものはありません。
また、傷病手当金や失業手当金は所得税法上は非課税ですが、
こういったものも収入と見なすという違いがあります。

大変参考になりました。
ありがとございました。