相談の広場
当社は派遣先です。派遣社員1名を受け入れているのですが、疑問に思う派遣元への支払について質問させてください。
派遣元からの請求明細をみますと、基本給・時間外・休日出勤・深夜労働に対する金額が記載されています。基本給は「派遣料金2,000円×実労働時間」これは問題ないのですが、時間外と休日出勤の料金がおかしいように思います。
派遣契約書では
<休日・労働時間>
派遣先のカレンダーによる
<派遣料金>
単価2,000円
1日8時間、1週40時間を超えたら時間外割増25%
日曜出勤(法定休日)35%
当然同じ時間、同じ休日で働いてもらっています。
まず時間外ですが、当社の社員は所定労働時間7.5hで変形労働時間制で労働しています。時間外の支払は7.5hを超えた時に支払っています。なぜか派遣会社からの請求も同じように7.5h超えた時間を時間外労働となってます。
次に休日ですが、当社は変形労働時間制ですので、週の所定労働時間が45h(週6日勤務)の週が多々有ります。週40時間を超えていますが、変形労働時間制なので、当社の社員については割増は無しです。
契約書では週40時間を超えた5時間を割増で請求するとうたっていたのに、派遣元からの請求も同じでした…派遣元から変形労働時間制に関する協定届ももらっていません。(結んでいないようです)
もうひとつ休日についてですが、1週全部休みの週も時々あります。当社の社員には休日出勤すれば全て25%増しです。(日曜は法定休日なので35%増し) 法律上40hまでは割増不要ですが、計算が面倒なので全部割増しています。
派遣社員が3日休日出勤し、実働24hでした。請求書は全て25%増です。週24h労働<40時間なのになぜ割増?
労基署に相談しましたが、当社が派遣会社にどのように支払うかは相互の契約なので、契約書で決めておいてくださいと言われました。契約書では1日8h、1週40h超えなら割増となっているのでやはり違っていると思います。この2ヶ月間は派遣会社の請求通り支払いましたが、来月からは契約書に基づいて支払いたいと思っています。
みなさんの会社ではどのように請求が来て支払していますか?教えてください。
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