入社支度金の返金について

こんにちは

法的に気をつけるのは、違約金として規定しない点と、
無利子である点だと思います。
　税金の面ですと、雇用契約が結ばれる前に渡すと、給与では
なく、本人の雑所得となるので、たぶん確定申告することに
なります。　（１０％の源泉徴収あり）
　違約金としない場合でも、退社された時に給与と支給時の相殺が
できませんので、給与や退職金は渡しながら、一方で支度金を
返してもらう作業が発生します。
払ってくれない場合に、請求の正当性を考えると、何らかの
誓約書は必要かもしれません。


これらを考えると、一案ですが入社時に
無利子貸し付けとして、３年後に同じ額を報奨金として
支給し相殺するのが良いかもしれません。
（税金、社会保険分が本人の追加負担になりますが）
この方法ですと、入社する人には事前にお金があり、
万一　退社されれば債権として確定出来ます。
（返せるかは別問題ですが、返せないなら未集金として
　処理が可能）