労務管理担当者

担当者Ａさん

通説というか、一般的には、総務部または人事部ではないでしょうか？私の経験からは、給与計算などは、経理というより、人事または総務が担当しているところが多いと認識しています。
いや、当社では○○部だ、という他の方から投稿があれば、さらにご参考になるかと思います。

担当者Aさん、

> 労務管理担当者は通常どの事業に所属するのが、
> 通説なのでしょうか。
> １．総務部
> ２．経理・財務部

★弊社では、1.なのですが、実際には総務部自体が
　存在しません。人事部（HR)のみがあります。
　総務関連は、各ラインに任せています。

★尚、中小企業では、日系・外資を問わず、1.2.が
　一緒な部門になっている場合が結構あります。

こんにちは。

一般的には、上記の分類ですと、総務部に配置するのがいいのではないでしょうか。
と思いますが。

各　位

多数のアドバイス誠にありがとうございました。
やはり、そうなるのでしょうね。

相談社員の業務内容は
給与計算・新入社員の入退社処理＋社保処理が8割を占め、
他に健康診断管理等があります。

実際、経理業務は行っていないと思っている次第です。
直属上司の個人的私情があると思います。