賞与の社会保険の取り扱いについて

yasukoさん、こんにちは。

賞与に対する社会保険料及び所得税は下記の通りの率です。

社会保険料　　賞与支払額（千円未満切捨て）×被保険者負担健康保険料率
　　　　　　　（40歳以下は4.1％　40歳以上は4.665％）
厚生年金　　　賞与支払額（千円未満切捨て）×被保険者負担厚生年金保険料率
　　　　　　　（基金加入を除く一般は7.498％）
雇用保険　　　賞与支払額×雇用保険料率
　　　　　　　（一般の事業は　6/1000の被保険者負担率）
　　　　　　　（農林水産・清酒製造の事業は　7/1000）
　　　　　　　（建設の事業は　7/1000）
　　　　　　　　→毎月の給料から率する雇用保険率と同率です。
源泉所得　　　直近の給料を参照し
　　　　　　　支給額－（交通費＋社会保険＋厚生年金＋雇用保険）＝この金額をＡとして下記の通り算出
　　　　　　　平成19年1月以降分　源泉所得税額表　Ｐ17Ｐ18を参照して、扶養家族を確認しＡの金額の通りの率をかける。
　　　　　　　例）Ａ＝130.000　扶養家族0名
　　　　　　　Ｐ17参照し79千円以上252千円未満　4％となるので　　130.000×4％＝5200　が賞与にかかる所得税として被保険者賞与より控除となる。

尚、平成20年9月分（10月納付分）より厚生年金保険料率が改定となりますのでご注意ください。上記率は改定前の率を記載しています。

社会保険料は預った被保険者負担分と会社負担分を合わせて、期限までに納付します。
所得税も通常の納付書で給料の下にある　賞与　に記載して預った所得税を期限までに納付します。

私は初めての賞与処理をしたので、まだ分からない事が多いですが、参考になれば幸いです。

1点補足させていただきます。

> 社会保険料　　賞与支払額（千円未満切捨て）×被保険者負担健康保険料率
> 　　　　　　　（40歳以下は4.1％　40歳以上は4.665％）

↑これは政府管掌健康保険の場合ですね。
もし組合管掌健康保険等の場合は、組合によって保険料率が違いますから、
加入されている健康保険での保険料率で計算なさってください。