懲戒処分について

ばーくんさんへ

従業員に「懲戒処分」となったようですが、「懲戒処分」にも種類があります。
就業規則でさだめているようですが、就業規則はあくまでも
法律を超えるさだめで、事業者の人事権にしかありません。

どの「懲戒処分」をしたかによって、変わります。
下記URLを参考に、してください。

くどいようですが、就業規則と労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法、パートタイマー・派遣者労働法、労働災害補償法、雇用保険法、社会保険法、民法があり、場合によっては、労働者から告訴され敗訴した判例事例もあります。
慎重にあたることが、会社のためです。

うきょうさんへ

早速の回答ありがとうございました。
参考にするURLの表示がありませんでした。
お手数ですが、再度URLを教えてください。
よろしくお願いいたします。


> ばーくんさんへ
>
> 従業員に「懲戒処分」となったようですが、「懲戒処分」にも種類があります。
> 就業規則でさだめているようですが、就業規則はあくまでも
> 法律を超えるさだめで、事業者の人事権にしかありません。
>
> どの「懲戒処分」をしたかによって、変わります。
> 下記URLを参考に、してください。
>
> くどいようですが、就業規則と労働基準法、労働安全衛生法、労働契約法、パートタイマー・派遣者労働法、労働災害補償法、雇用保険法、社会保険法、民法があり、場合によっては、労働者から告訴され敗訴した判例事例もあります。
> 慎重にあたることが、会社のためです。

ばーくんさんへ

大変失礼いたしました。
申し訳ありません。
URLを貼りました。見てください。

http://www.shinenet.ne.jp/~kikuchi/q-oukaisyobun01.htm