隔週土曜出勤による休日数の偏り

隔週土曜出勤による休日数の偏り

trd-66172

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2009-01-19

質問させてください。 当社では、女性事務員の土曜日隔週出勤を固定しています。 Aさんは第１．３土曜日出勤 Bさんは第２．４土曜日出勤 第5土曜日のみローテーション出勤となっています。 ２００８年２００９年共に ゴールデンウィーク・お盆休み・正月休み共第１・３土曜日（全てではないですが）に当たる為年間３日以上休日数に偏りがでます。 このような場合、同じ女性事務員の休日数に偏りが出ているのをそのまま続行し、給料等にも一切反映させていないのは問題ないのでしょうか。 平等な労働条件にせず、Bさんが休日数に偏りがあることを申し出た場合、休日数を同じにする必要がありますか？ またはこの日数分を休日出勤扱い等にするなど対応する必要があるでしょうか。 [女性事務員は基本的には平等]と言う事で、隔週土曜日出勤、勤務時間の統一等行っていますが、休日数に偏りがあるのにそれを会社側が調整しようとしていません。