雇用保険被保険者六十歳到達時の届け出について

雇用保険被保険者六十歳到達時の届け出について

trd-68174

forum:forum_labor

2009-02-05

こんにちは。初めて相談いたします。 よろしくお願いいたします。 弊社の部長で執行役員の者が、６０才定年で再雇用となりました。役職は変わらず、賃金低下もほとんどなく、将来７５％以下になる可能性もありません（年間報酬を契約） ですので、賃金登録の意味で、雇用保険被保険者六十歳到達時等賃金証明書を職安に提出したところ、 高年齢雇用継続給付受給資格確認票・（初回）高年齢雇用継続給付支給申請書（様式第３３の３）もセットなので提出するよう言われました。 また、払渡希望金融機関指定届に金融機関の確認印も貰うように言われましたが、給付金受給の可能性がないのでこちらは無記入で提出しました。 今回また、６０才再雇用者で同じように賃金低下が無い者が あります。 職安への届出はやはり両方の書類が必要でしょうか？ また、提出時期はいつで良いのでしょうか？ 高年齢雇用継続給付金の用紙には二ヶ月間の賃金支払状況を記入する欄がありますので、職安の言うように同時に提出だと遅くなると思うのですが・・・。 よろしくお願いいたします。