契約期間が満了する日以前に新たな契約をする場合

> お世話になっております。
>
> 小さな派遣会社で事務をしています。
>
> 雇用契約の期間が（派遣先：Ａ社）3月31日まであるのに、
> 新たに（派遣先：Ｂ社）の契約を2月16日から結ぶことに
> なる場合、3月31日までの契約を2月15にちまでで
> 失効する旨の内容を、新しい契約書にうたわなければ
> ならないのでしょうか？
> それとも日付が新しい方が最新となり自動的に以前の契約は
> 失効となるのですか？
>
> 同じ職場の人が、後者のような事を商法？で見た気がすると
> 言っているのですが、探してもわからないので質問させて
> 頂きました。宜しくお願い致します。

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お話は、無効です。
派遣社員のＡ社間との契約が3月31日までとなっており、Ｂ社との契約をその期間内に締結しますと二重契約となります。Ａ社からは債務不履行の賠償請求権の行使も可能となりますね。
ただし、Ａ社が、2月15日付で契約解除を申し入れ両者が合意するか、何ら保障等も求めないとすれば可能となります。

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> お話は、無効です。
> 派遣社員のＡ社間との契約が3月31日までとなっており、Ｂ社との契約をその期間内に締結しますと二重契約となります。Ａ社からは債務不履行の賠償請求権の行使も可能となりますね。
> ただし、Ａ社が、2月15日付で契約解除を申し入れ両者が合意するか、何ら保障等も求めないとすれば可能となりま
す。

早速の返信ありがとうございます。

詳しい話を書いてなかったのですが、もともとはＡ社から
3月31日までﾃﾞ契約終了すると言う事を通知されました。
そこで働いている派遣社員に新しい職場を探したところ
遅くとも2月16日から欲しいという派遣先（Ｂ社）がありまして、
Ａ社に相談し、終了日を早めて2月15日で終了とさせて
頂く事を了解して頂いたということです。

ということでＡ社とは話がついていますし、終了通知書も
頂いていますので、会社間の派遣契約は問題ないと思うのですが。。。
派遣社員との雇用契約についてはどうなるでしょうか？
もちろんＡ社からＢ社への異動は本人は了承してくれています。
2月16日からの契約書に
「○月○日に締結した雇用契約は2月15日を以って失効とする」
みたいな文言を入れたほうが良いのでしょうか？
または別紙で覚書のような形で書面を残した方が良いでしょうか。

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> > お話は、無効です。
> > 派遣社員のＡ社間との契約が3月31日までとなっており、Ｂ社との契約をその期間内に締結しますと二重契約となります。Ａ社からは債務不履行の賠償請求権の行使も可能となりますね。
> > ただし、Ａ社が、2月15日付で契約解除を申し入れ両者が合意するか、何ら保障等も求めないとすれば可能となりま
> す。
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> 早速の返信ありがとうございます。
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> 詳しい話を書いてなかったのですが、もともとはＡ社から
> 3月31日までﾃﾞ契約終了すると言う事を通知されました。
> そこで働いている派遣社員に新しい職場を探したところ
> 遅くとも2月16日から欲しいという派遣先（Ｂ社）がありまして、
> Ａ社に相談し、終了日を早めて2月15日で終了とさせて
> 頂く事を了解して頂いたということです。
>
> ということでＡ社とは話がついていますし、終了通知書も
> 頂いていますので、会社間の派遣契約は問題ないと思うのですが。。。
> 派遣社員との雇用契約についてはどうなるでしょうか？
> もちろんＡ社からＢ社への異動は本人は了承してくれています。
> 2月16日からの契約書に
> 「○月○日に締結した雇用契約は2月15日を以って失効とする」
> みたいな文言を入れたほうが良いのでしょうか？
> または別紙で覚書のような形で書面を残した方が良いでしょうか。

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そうですね。Ａ社から了承済みの終了通知書を入手されていますので派遣契約は15日で終結します。
Ｂ社間との派遣契約書に表記する必要はありません。