出産手当金について

こんにちは。
出産手当金については、２００７年の法改正により、原則として「勤め先の健康保険に加入していて、産休中も継続している人」以外は支給の対象外になりました。
退職後に受給できる方は「退職日の時点で給付要件を満たしていて、かつ被保険者期間が１年以上ある方」です。（被保険者期間が１年未満の方は退職日以降受給できません。）

出産手当金の支給期間は出産予定日を含む４２日前から出産後５６日までですので、ご質問の方が予定日どおり６月７日にご出産されたとしますと、産前４２日前は４月２７日ですね。
資格喪失後継続給付は「資格喪失日前日に給付を受けている、もしくは受けられる状態である場合」が対象になりますので、４月２７日～３０日に欠勤して給与の支給を受けず、出産手当金の申請をすれば「資格喪失日前日に給付を受けている、もしくは受けられる状態」が立証されますので、出産手当金の受給は可能かと思います。
この件につきましては、過去スレやＷＥＢ上に情報がたくさんありますので、検索してみてください。

ご参考になれば幸いです。

まゆり様

早々のお返事ありがとうございました。
詳しくわかりやすい説明で
とても助かりました。
このように処理したいと思います。
ありがとうございました。