給料未払いが理由での退職

給料未払いが理由での退職

trd-78173

forum:forum_labor

2009-05-24

どうぞ教えてください。主人の会社が先月給料未払いでした。社長さん曰く、集金ができていないという理由で給料を待ってくれ、とのことだったようです。前々からいくつかの取引先や購入先に未払い金があったのは、分かっていたようですが、ついに社員の給料が支払われないところまで来てしまったようなんです。こんな景気ですから覚悟はしていたものの、出産したばかりで１００％私が主人の代わりになって働くことができないので、今月末に給料がでないようなら転職をしようと決めました。給料未払いが理由での退職は、失業保険を受給する関係上、会社都合になるでしょうか？主人は１日出勤でいくら（日給月給？）で働いていますが、社会保険・厚生年金・雇用保険は掛けていただいています。また退職時に退職金はもらえるのでしょうか？通算で５年２か月勤務しました。大黒柱の主人が失業するのは貯金もない我が家にとって大変不安ですが、転職するチャンスは今しかないので、決めようと思います。退職時に請求できる権利があったら合わせて教えていただけるとありがたいです。