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相談の広場

• 誤解を防ぐためではありませんか。

  （2008年07月10日 11:36）

• その通りで結構です。

  （2008年07月10日 11:28）

• 変更がなければ、履歴書は不要です。

  （2008年07月09日 13:14）

• 確かに、短くなるのでしょうね。

  （2008年07月09日 13:03）

• 天引きしても不都合は無い。

  （2008年07月09日 12:46）

• 条件変更が無いなら、フォーマットは決まっていない。

  （2008年07月08日 13:17）

• 会社によって違うでしょうね。

  （2008年07月08日 12:55）

• 辞めるほどではない。

  （2008年07月07日 14:11）

• 賞与の支給は必ずあるというわけではない。

  （2008年07月07日 14:01）

• 通常は一本化して支払う。

  （2008年07月07日 12:57）

• 「按分」は有り得ない。

  （2008年07月07日 12:46）

• どんな「理由」なのか確認してみてください。

  （2008年07月05日 13:59）

• あり得ない。

  （2008年07月04日 13:29）

• フレックスタイム制があるなら。

  （2008年07月04日 13:22）

• 払っても1年間分だけ。

  （2008年07月04日 13:09）

• 手当ては理由が無いと貰えない。

  （2008年07月03日 12:07）

• 即加入とはならない。

  （2008年07月03日 11:56）

• 過剰分の扱いは自由。

  （2008年07月03日 11:46）

• 比例付与ですね。

  （2008年07月03日 11:26）

• ご相談の通りです。

  （2008年07月02日 12:22）