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労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 年俸制の給与を採用して

  丁寧なご回答ありがとうございます。 内容につき承知いたしました。今後管理していくうえで参考になり、...

  著者：ｓｉｎｄｏｕ

• Re: 年俸制の給与を採用して

  こんにちは。 年俸制の方に固定残業代を含めることは可能です。 月額20時間分として◯円を含む...

  著者：ぴぃちん

• Re: 専門型裁量労働制社員に

  ご返信ありがとうございます。 併用可能と言う事で安心しました。 固定給＋歩合制の採用につ...

  著者：g-cyan

• Re: 専門型裁量労働制社員に

  こんにちは。 ご質問の内容だけでは問題ないかどうかは判断できないですが、専門型裁量労働制におい...

  著者：ぴぃちん

• 専門型裁量労働制社員に固定給＋

  いつも勉強させていただいていおります。 相談は、毎日とても忙しくて、でも一人で頑張ってしまい、...

  著者：g-cyan

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税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 社員にかかる年間の社会

  労務費の算出に正解をだすなら、 賃金と法定福利費だけに限りません。 年俸額に割合をかけても、...

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 社員にかかる年間の社会

  ありがとうございます！ 賞与はなく、年俸制で固定残業込みの会社なので、 単純計算で 例...

  著者：HRマネ

• Re: 給与収入について

  > 年俸制のところで働いています。 > > 会社からもらった平成30年度の特...

  著者：ton

• 給与収入について

  年俸制のところで働いています。 会社からもらった平成30年度の特別区民税〜決定・変更通知書の ...

  著者：papao

• Re: 役員無報酬について

  ①　法人と推定して考えます。 ②　従来その人は役員だったのでしょうか。それとも役員で無く、使用され...

  著者：村の平民

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企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

• Re: 給与体系の見直しについ

  追加。 ７．賃金カーブをどのように設定するか？６０歳までなだらかな右肩上がりの緩い曲線を想定し...

  著者：hitokoto2008

• Re: 給与体系の見直しについ

  給与体系の見直しは難しいですよ。 ましてや、掲示板で細かい情報提供は不可能ですからね。 おまけに...

  著者：hitokoto2008

• 給与体系の見直しについて

  従業員15人程度の会社で、給与体系を抜本的に見直しているところです。 コネによる中途入社が多く、採...

  著者：シュナイダー

• Re: 決算時の粉飾について

  告発を前提にしています。 というのは、元々私は8名のチームで入社時にいくつかの契約を持って入社しま...

  著者：guigui

• Re: 決算時の粉飾について

  告発を前提にしています。 というのは、元々私は8名のチームで入社時にいくつかの契約を持って入社しま...

  著者：guigui

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