「 規定 」についての検索結果です。 検索ワードランキング で他の検索ワードランキングも確認できます。
ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!
検索結果2,799件
専門家によって投稿されたコラムです。
2024.3.23K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1060本日のメニュー1はじめに2過...
著者:K-Net社労士事務所
先日、厚労省のHPを見ていたら、しれっと一般賃金を定めた局長通達が訂正されてます。訂正となったのは、...
著者:須藤労務管理事務所
ビジネスに直結する実践的判例・法律・知的財産情報弁護士法人クラフトマン第269号2024-03-19...
著者:弁護士法人クラフトマン
★津留行政書士事務所(行政書士津留信康/宮崎県宮崎市)は、許認可支援、中でも「建設業許可、経営事項審...
著者:津留行政書士事務所
2024.3.2K-Net社労士受験ゼミ合格ナビゲーションNo1057本日のメニュー1はじめに2過去...
著者:K-Net社労士事務所
検索結果343件
労働新聞社に寄せられた実務トラブルとアドバイスを法律別に整理し、Q&A形式で収録しています。
労基法第37条では、労働時間を延長させた場合、使用者は、通常の労働時間の賃金の2割5分以上5割以下の...
著者:労働新聞社
出勤曜日の変更とは、言葉を変えれば休日の振替になります。年少者の場合であっても、「就業規則その他の定...
著者:労働新聞社
休日は、毎週1回(または4週4日)以上付与するのが原則です(労基法第35条)。「休日を特定すべきこと...
著者:労働新聞社
代替休暇を実施する場合には、代替休暇に関する事項を労基法第89条の「休暇」として就業規則に記載する必...
著者:労働新聞社
時間外労働が月60時間を超えた場合、5割以上の率で計算した割増賃金を支払わなければいけません(労基法...
著者:労働新聞社
知識を持ち合い、相互協力で日常業務を乗り切ろう!というコンセプトのフォーラムです。
検索結果17,509件
労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
こんにちは。 清算期間を4月及び6月の各月の1日から翌月の末日までの2か月として規定したのであ...
著者:ぴぃちん
うみのこ様 ご回答いただきまして、ありがとうございました。 会社の規定(就業規則)が必要だと...
著者:茜色の空
うみのこ 様 ご教授いただき、ありがとうございます。 派遣社員が勝手に13時30分に出社したとし...
著者:社労士を目指す
> > 退職金規程に「辞職の場合」を加えるように進言されましたが、この場合どのように規程...
著者:ジョージクルーニー
こんばんは。 私見ですが。 退職の自由は、民法にも労働基準法にも規定されている条項になります...
著者:ぴぃちん
検索結果1,931件
税務経理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
> 個人カードのポイントを使って支払いをした場合の経費精算についてご教示ください。 >...
著者:bluegoat
> 外国人社員本人が 行政書士に支払った就労ビザの更新サポート費用を会社負担することになりまし...
著者:ton
労基法上は給与を分割して複数口座に振り込むことは可能となっています。(禁止されていない)また、給与口...
著者:booby
こんばんは 私見ですが、 ご相談の件は、その従業員のきわめて個人的な都合に基くわがままとしか...
著者:springfield
こんにちは。 であれば会社がその労働者に対して支給することになると考えますので賞与になると考え...
著者:ぴぃちん
検索結果2,243件
企業法務について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
いつも大変お世話になっております。 表題の件につきましてご相談です。 ある会社で、ビジネスチ...
著者:たいぞっこ
再度のご回答ありがとうございます。 > 印鑑証明は、本人の1通で足ります。 承知し...
著者:りみkme
> 早々のご回答ありがとうございます。 > > 後日改めて定款を確認してみま...
著者:いつかいり
早々のご回答ありがとうございます。 後日改めて定款を確認してみますが、補欠規定はなかったように...
著者:りみkme
> 当方、経理・総務等社内事務を一括で担当しています。知識不足にて皆様のお力添えをいただきたく...
著者:いつかいり
検索結果1,297件
総務担当者同士の給湯室的空間!「みんなの会社ではどうしてる?」など・・・ご自由に!
ame4401 さん コメントありがとうございます。 内部監査などで、「掲示期限のない掲示物...
著者:かっぱちゃん
> 女性従業員の育児休業後、出勤時間を1時間遅らせて、 > しばらく毎日7時間勤務にし...
著者:プロを目指す卵
「記載がなかったから問題が起きた」というリスク回避のためと思えばこのご時世わからないでもないと感じま...
著者:ame4401
こんばんは。 推測で申し訳ないのですが、貴社は就業規則においてその規定の整備がされていないので...
著者:ぴぃちん
弊社も似た現状にございます。 以前社労士の方に相談した事がありますが、その際はまさに今ビビとカ...
著者:ame4401
ご希望の情報は、みつかりましたか? 相談の広場 で質問できます!
スポンサーリンク
スポンサーリンク
[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
スポンサーリンク