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「算定」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：5,400件

Re: 17日以上がないパート
すみません説明不足がありました。 ●パートさんの基礎日数で注意パートさんの場合は４

著者：カワムラ社労士事務所
Re: 算定基礎届けについて
●従前の等級のままです。この場合の基礎届の書き方４月　１０日　○○○円５月　　９日　

著者：カワムラ社労士事務所
算定基礎届けについて
現在、算定基礎届を作成中です。その中で、ﾊﾟｰﾄの方なのですが、雇用契約時は正社員並みに出勤可能

著者：ひかる
算定基礎届の車両借上料の取扱い
弊社では社員個人所有の車を業務で使用しているため、社員に月額固定で借上げ料を支払っております。この借

著者：
Re: 月額変更　通勤手当前払
もう解決したかもしれませんが、本日この質問を見つけたので・・・・ ●通勤定期代については、支払

著者：カワムラ社労士事務所
月額報酬算定基礎届の対象月に交
５月に異動があり、支給交通費が変更になりました。会社は交通費を前月支給にしているので、５月に変更があ

著者：TANUKI
Re: 欠勤に対する金銭的な制
●労働基準法では、会社側が従業員に対して「減給の制裁」をする場合には、従業員の生活を脅かすことがない

著者：カワムラ社労士事務所
月額変更　通勤手当前払いの場合
はじめまして。今、算定、月変の処理をしている最中なのですが、わからないことがあり、質問させていた

著者：
Re: 社会保険の定時決定と随
三木様丁寧な回答ありがとうございました。疑問が晴れてすっきりしました。がんばって

著者：
Re: 社会保険の定時決定と随
３３３様８月月変に該当しない被保険者とは、昇給後３ヶ月間の平均給与が従前と比較して２等級以上の差

著者：三木経営労務管理事務所
Re: 社会保険の定時決定と随
３３３さんの言うとおり、５月が昇給初月であり、かつ３ヶ月の平均額が従前報酬と比較して２等級以上の差が

著者：三木経営労務管理事務所
社会保険の定時決定と随時改定に
今まさに、算定基礎届の事務の時期ですが、そのことで質問いたします。当社の場合、算定基礎届に記

著者：
社会保険の月額変更届について
これまで残業手当が支給されておらず、3月支払分から残業手当を残業時間数に応じて支払うようになったので

著者：
Re: 裁量労働制とフレックス
初めまして社会保険労務士、「社労・暁」の石川です。　労働者について個々にいずれかを適用するこ

著者：
Re: 皆勤手当ての取り扱いに
使用者は、年次有給休暇を取得したことによって、皆勤手当や賞与の算定のときに不利益な取扱いをしてはなら

著者：ばびぃ
Re: みなし労働時間制の私用
１日の大半を事業場外で労働したり、労働時間の算定が困難な業務や、業務の遂行方法を労働者自身の裁量にゆ

著者：ばびぃ
Re: 時間外の算定基準が変わ
早速のお返事ありがとうございました。昨日社員が質問した根拠になったＨＰの作成元に質問したところ、

著者：久美ちゃん
Re: 算定基礎について
健康保険法・厚生年金保険法の報酬支払の基礎となった日数が平成１８年７月１日から、２０日以上から１７日

著者：ばびぃ
Re: 時間外の算定基準が変わ
うむむ。ものすごいざっくりとした時間外計算をしていたんですね。そんな話はさておき、前提として

著者：ばびぃ
時間外の算定基準が変わったのは
基本給は変わりませんが、時間外手当を今までは何時間やっても１回いくらで支払ってましたが、今年度から１

著者：久美ちゃん