「 費用 」についての検索結果です。
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私の会社では、海外に何箇所か工場があるため相当数の従業員が海外出張します。 規程で、海外旅行傷害保
著者:機械じかけのクマ
在学証明が取れないという事でしょうか? 以前私どもの会社でフリーターのお子さんを扶養に入れたいとい
著者:INOUE
税法上の扶養親族が質問だと思います。 税法上の定義で、扶養の対象となる親族。 扶養親族の条件
著者:Hirara
> 私も以前人事担当だったときの経験談です。 > > 支度金制度があった会社
著者:
> 当社の場合「支度料」は廃止しました。 > 理由は、渡航先、政情により「支度料」を改
著者:
私も以前人事担当だったときの経験談です。 支度金制度があった会社で、私が担当していた 数年間
著者:社会保険労務士川越昌子事務所
当社の場合「支度料」は廃止しました。 理由は、渡航先、政情により「支度料」を改定する工数がかかって
著者:給与担当初心者
労働基準監督署に備え付けてある請求書を提出することにより、労働基準監督署において必要な調査を行い、保
著者:
まず通勤手当には上限を設けるべきです。また、通常100Kmの通勤などをしていたら業務に支障が出るでし
著者:落合事務所
法第16条の賠償予定の禁止規定は、工場法の流れを汲むもので、諸外国の立法例や国際労働条約等にもない特
著者:まゆち☆
> うりちさん なかなか大変ですね。皆さんからのアドバイスも数多く集まってきていて迷うほどです
著者:うりち
法的な問題に限定するのであれば・・・ 1.まず賃金からの親睦会費の徴収について、24条協定
著者:dragoon
> 結構、難しいと思います。 > 区の無料法律相談では、無理でしょう。 > 会
著者:うりち
うりちさん なかなか大変ですね。皆さんからのアドバイスも数多く集まってきていて迷うほどですね。 あ
著者:
> 労働基準法第16条は、損害賠償額を予定することを禁じているのであって、現実に生じた損害につ
著者:うりち
結構、難しいと思います。 区の無料法律相談では、無理でしょう。 会社側も結構、強引ですから、この
著者:じんじや
労働基準法第16条は、損害賠償額を予定することを禁じているのであって、現実に生じた損害について賠償を
著者:せきしろ社会保険労務士事務所
2ヶ月前に入社した会社を退職したいと思っています。 そこで質問なのですが、会社側から引越し費用と借
著者:うりち
安全衛生法によって「事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、次の項目について医師による健康診
著者:社会保険労務士法人人力社
就職が決まったと喜んだのに、いとも簡単に取り消されてしまって納得いかないのですね。 問題は二つ
著者:社会保険労務士法人人力社
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
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