継続雇用定着促進助成金

継続雇用定着促進助成金

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2006-05-10

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ ◇　　　　　【綜合社労士合同事務所メールマガジン】　発行日：２００６／５ ／２ 　◇ ◆────────────────────────────────────────◆ ◇　中小企業の人事労務問題　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◇ ◆　シリーズ８（全２２回）：『高齢者雇用について』　ＮＯ，５　　　　◆ ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆ 　　　　　　　　第５回　継続雇用定着促進助成金 　　　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　目　次　１・【継続雇用定着促進助成金の見直し】 　　　　　２・【継続雇用制度奨励金】 　　　　　３・【多数継続雇用助成金】 　　　　　４・【雇用確保措置導入支援助成金（セカンドキャリア助成金）】 　　 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ １・【継続雇用定着促進助成金の見直し】 　継続雇用の推進と定着を目的として、労働協約・就業規則により、定年の引上げや、継続雇 用制度を設けたり新たに高年齢者事業所を設置した事業主に対して助成されるものです。継続 雇用制度奨励金（第１種）と多数継続雇用助成金（第２種）があります。 　平成９年より実施されてきましたが、継続雇用定着促進助成金については、改正された「高 年齢者等の雇用の安定等に関する法律」が平成１８年４月１日に施行されることを踏まえ、予 算の成立など所要の手続を経た上で、次のような改正が行われる予定となっています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ２・【継続雇用制度奨励金（第１種）】 　平成１８年４月１日以降に、直ちに６５歳以上の年齢までの高年齢者雇用確保措置を導入し た事業主に、内容により、企業規模及び義務化年齢を超えて６５歳まで引き上げた年数に応じ て、１５万円～３００万円が１回限りで支給されます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ３・【多数継続雇用助成金（第２種）】 　 　第１種を受給した事業主に対し、雇用確保措置義務化年齢（１８年度は６２歳）以上６５歳 未満の一般被保険者が全体の１５％を超える人数について、１人当たり月額１．５万円（中小 企業２万円）の額を、３年を限度として年１回支給するように改正される予定になっています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ４・【雇用確保措置導入支援助成金（セカンドキャリア助成金）】 　 　義務化年齢を超える雇用確保措置を導入した事業主が、雇用確保措置導入後１年以内に、５ ５歳以上の者を対象として、キャリアカウンセリング、継続雇用に伴う意識改革、起業や社会 参加等に係る研修等を実施した場合、研修等に要した経費の１／４が最初の１年間に限り支給 する制度が創設される予定になっています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　第６回は継続雇用制度改正法の中身について述べて行くことと致します。 　それでは次号以下お見逃し無くご覧下さい。 ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 『成果主義賃金制度の導入、各種規程類の整備その他 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　お気軽にご相談下さい。 (^_^) /』 【問い合わせ先】 綜合社労士合同事務所 　　　　　　　　〒270-0034 千葉県松戸市新松戸1-367-2　さいとうビル４階 　　　　　　　　Tel/Fax：047-346-8551 　　　　　　　　URL：http://www.sogo-sr.gr.jp 　　　　　　　　E-mail：sogo-sr@nifty.com ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ 「中小企業の人事労務問題」は、現在「まぐまぐ」のシステムを利用して発行されています。 メールマガジン登録/解除はこちらへ。。。▼ http://www.sogo-sr.gr.jp/magazine/sogo-maga-dev-f.html ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ ■メールマガジンの内容を他で転載される場合に許可は不要ですが、引用元として下記の表示を お願いします。雑誌や新聞などの有料出版物に転載される場合は必ず事前連絡をお願いします。 　 　◇◆◇　記事引用元　◇◆◇ 　綜合社労士合同事務所メールマガジン【中小企業の人事労務問題】 　URL：http://www.sogo-sr.gr.jp ■綜合社労士合同事務所メールマガジンのご意見やお問い合わせは sogo-sr@nifty.comまでお願いいたします ■[編集・発行・著作]　(C)綜合社労士合同事務所