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◆
継続雇用制度奨励金(第Ⅰ種)
◆多数継続
雇用助成金(第Ⅱ種)
◆
雇用確保措置導入支援
助成金
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継続雇用制度奨励金(第Ⅰ種)
=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=
<受給できる事業主>
定年の引き上げまたは65歳以上までの
定年延長や、
継続雇用制度の措置を講じた事業主
雇用保険の適用事業主であること
<支給>
講じた
雇用確保の内容、
雇用確保措置期間および企業規模に応じて1回限り支給される。
=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=
多数継続
雇用助成金(第Ⅱ種)
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<受給できる事業主>
継続雇用制度奨励金(1.)を受給した事業主のうち、高年齢者の
雇用割合が15%を超え
る事業主
<支給>
雇用割合が15%を超える確保措置義務年齢以上65歳未満の
一般被保険者の数【上限30
0人】に応じ、一人当たり月額1万5千円(中小企業2万円)が、
①平成18年4月1日改正前の、第Ⅰ種受給事業主…当該第Ⅰ種が支給される期間【最大5年
間】
②平成18年4月1日改正後の、第Ⅰ種受給事業主…確保措置期間【最大3年間】
年1回ずつ支給される。
短時間労働被保険者については、
雇用割合が15%を超える確保措置義務年齢以上65歳未
満の
短時間労働被保険者の数(上限300人)に応じ、一人当たり月額7500円(中小企業
1万円)が、
一般被保険者と同期間支給される。
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雇用確保措置導入支援
助成金
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<受給できる事業主>
定年年齢の引き上げまたは
継続雇用制度の導入等の措置を円滑に運用する為、56歳以上6
5歳未満の
雇用保険被保険者に対して
雇用機会の確保または職業生活の充実等に資する研修等
を実施した事業主
<支給>
研修等を開始した日から起算して1年を経過する日までに要した研修等の
費用の1/4の額
が、1回限り支給される(当該機関内に支払われたものに限る)。
上限額は一人当たり5万円、一事業主あたり最大500万円
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◆継続雇用制度奨励金(第Ⅰ種)
◆多数継続雇用助成金(第Ⅱ種)
◆雇用確保措置導入支援助成金
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継続雇用制度奨励金(第Ⅰ種)
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<受給できる事業主>
定年の引き上げまたは65歳以上までの定年延長や、継続雇用制度の措置を講じた事業主
雇用保険の適用事業主であること
<支給>
講じた雇用確保の内容、雇用確保措置期間および企業規模に応じて1回限り支給される。
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多数継続雇用助成金(第Ⅱ種)
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<受給できる事業主>
継続雇用制度奨励金(1.)を受給した事業主のうち、高年齢者の雇用割合が15%を超え
る事業主
<支給>
雇用割合が15%を超える確保措置義務年齢以上65歳未満の一般被保険者の数【上限30
0人】に応じ、一人当たり月額1万5千円(中小企業2万円)が、
①平成18年4月1日改正前の、第Ⅰ種受給事業主…当該第Ⅰ種が支給される期間【最大5年
間】
②平成18年4月1日改正後の、第Ⅰ種受給事業主…確保措置期間【最大3年間】
年1回ずつ支給される。
短時間労働被保険者については、雇用割合が15%を超える確保措置義務年齢以上65歳未
満の短時間労働被保険者の数(上限300人)に応じ、一人当たり月額7500円(中小企業
1万円)が、一般被保険者と同期間支給される。
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雇用確保措置導入支援助成金
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<受給できる事業主>
定年年齢の引き上げまたは継続雇用制度の導入等の措置を円滑に運用する為、56歳以上6
5歳未満の雇用保険被保険者に対して雇用機会の確保または職業生活の充実等に資する研修等
を実施した事業主
<支給>
研修等を開始した日から起算して1年を経過する日までに要した研修等の費用の1/4の額
が、1回限り支給される(当該機関内に支払われたものに限る)。
上限額は一人当たり5万円、一事業主あたり最大500万円
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