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*:..:*・゜まぐまぐ「殿堂入りメルマガ」
女性
社労士の【 愛と情熱の
人事コンサルティング 】
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平成23年10月24日 第113号
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こんにちは!
社会保険労務士の長沢有紀です。
秋ですね。最近は美味しいものを食べたいとか、
キレイなものを見たいとか、
たくさん季節を味わいたいという欲求がすごいです。
今まで、仕事ひとすじで全力で走ってきました。
車に乗っていても、景色ひとつロクに見てこなかった。
だからこそ、楽しみたいのです。
よろしくね!(誰に対してのメッセージ? 笑)
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『
厚生年金はいつからもらえるのか?(厚生労働省引き上げ案)』
厚生労働省が示した、
厚生年金の支給開始年齢の
引き上げ案が話題になっています。
支給開始年齢の引上げ案を簡単に整理すると
3つの案があります。
(1)支給開始年齢の引き上げペースを速める
(2)支給開始年齢を68歳まで引き上げる
(3)引き上げペースを早め、支給開始年齢も68歳にする
(1)支給開始年齢の引き上げを速める
現在、H23年度に60歳になる男性は60歳から
厚生年金を受給できます。
これから年金をもらう男性はH26年度には61歳、H29年度には62歳と
「3年」ごとに支給開始年齢が61歳、62歳、…、65歳まで引き上げられます。
これを、H25年度には61歳、H27年度には62歳と、
「2年」ごとに支給開始年齢を引き上げようとする案が出されました。
この案が実現した場合、
現在の制度では支給開始年齢が62歳の予定だった人が64歳になるなど、
最大で2年支給開始が遅くなる人が出てきます。
また、現在の制度では女性は男性の5年遅れで
支給開始年齢が引き上げられていますが、
この案では男女とも、同じ引上げスケジュールとなっています。
(2)支給開始年齢を68歳まで引き上げる
現在、支給開始年齢の引き上げは65歳までですが、
これを68歳まで引き上げようとする案です。
これにより、現在の制度では支給開始年齢が65歳の予定だった人が
最長68歳になり、最大で3年支給開始が遅くなる人が出てきます。
(3)支給開始年齢の引き上げを速め、支給開始年齢も引き上げる
(1)と(2)を合わせた変更で、支給開始年齢を「2年」ごとに、
「68歳」まで引き上げる案です。
これにより、現在の制度では支給開始年齢が64歳の予定だった人が
最長68歳になり、4年支給開始が遅くなる方が出てきます。
また、働いている60~64歳の人の年金と
賃金の合計が
一定額を超えると年金がカットされる「
在職老齢年金制度」の
減額基準を現在の「28万円」から、
65歳以上の人の減額基準である「46万円」または
60~64歳の平均所得に合わせた「33万円」にする案を出しています。
60歳過ぎてからも働くことで年金をカットされてしまっては、
働きたくなくなってしまいますよね。
そのため、60歳を過ぎてからの勤労意欲をなくさないように
減額基準を緩和しているのでしょう。
年金の支給開始年齢引き上げの実現のためには65歳まではもちろん、
65歳以降も見据えた
雇用環境を整備しなければなりませんが、
現状では65歳までの
雇用確保も進んでおらず、慎重論が多いようです。
一度、自分の生年月日に当てはめて、現在の制度での支給開始年齢、
引上げ案が実現した時の支給開始年齢を確認して、
老後の見通しを立てた方がよさそうです。
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~長沢有紀オフィシャルサイト~
■アドバンス
社会保険労務士法人 ホームページ
http://www.roumushi.jp/
■ブログ 長沢有紀の【戦い続ける 女性
社労士】
http://ameblo.jp/nagasawayuki/
■アドバンス
社会保険労務士法人のfacebook
http://www.facebook.com/advance.sr
■長沢有紀のfacebook
http://www.facebook.com/nagasawayuki
■長沢有紀のTwitter
http://twitter.com/nagasawayuki
■書籍
社労士で稼ぎたいなら「顧客のこころ」をつかみなさい
http://www.roumushi.jp/book2010.html
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『 オススメ求人のご紹介 』
・
税理士法人HOP
「
社会保険労務士実務経験者」を募集しています。
社会保険労務士事務所HOPとして、
社会保険労務士登録をして
税理士法人のクライアント様の給料計算、社労手続、
就業規則の作成、
助成金手続等を担当するそうです。
詳しくはこちらをご覧ください
https://www.1150job.com/recruit/136.html
税理士法人HOPは、とても伸びている事務所で
所長の小川先生も、とてもいい方です。
条件もとても良いと思います!
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【 編集後記 】
秋は、学校行事も多く子供さんがいらっしゃる方は、
バタバタ忙しい日々をお過ごしだと思います。
この時期、大好きな食べ物は「ぎんなん」です。
茶封筒にいれて、1~1分半ぐらい電子レンジにかけます。
2割ぐらいのぎんなんが、すごい音で割れたら食べ頃です。
この時期、大好きな男性のタイプは…
少しずつ寒くなり、木々の葉も落ちてさみしい時期なので
心を温めてくれるような、優しく包容力がある人がいいです。
(冬のイベント前に、ステキな人を探さないと!!←妄想)
※いつもチェックしてくれる職員の男性に
「前書きと後書き、これでいいんですか?」と
心配されてしまいました。物足りないらしいです。
冬のイベントの頃には、またうるさくなるので
今回はあっさり目でいいですよね(笑)
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最後までお読みいただき、ありがとうございました!
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■発行者:アドバンス
社会保険労務士法人
代表社員・
社会保険労務士 長沢有紀
〒359-0024 埼玉県所沢市下安松50-179
武蔵野線 東所沢駅 徒歩10分
西武池袋線 清瀬駅、西武新宿線 所沢駅より各バス10分
http://www.roumushi.jp/
■mail:
info@roumushi.jp
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3つの案があります。
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(2)支給開始年齢を68歳まで引き上げる
(3)引き上げペースを早め、支給開始年齢も68歳にする
(1)支給開始年齢の引き上げを速める
現在、H23年度に60歳になる男性は60歳から厚生年金を受給できます。
これから年金をもらう男性はH26年度には61歳、H29年度には62歳と
「3年」ごとに支給開始年齢が61歳、62歳、…、65歳まで引き上げられます。
これを、H25年度には61歳、H27年度には62歳と、
「2年」ごとに支給開始年齢を引き上げようとする案が出されました。
この案が実現した場合、
現在の制度では支給開始年齢が62歳の予定だった人が64歳になるなど、
最大で2年支給開始が遅くなる人が出てきます。
また、現在の制度では女性は男性の5年遅れで
支給開始年齢が引き上げられていますが、
この案では男女とも、同じ引上げスケジュールとなっています。
(2)支給開始年齢を68歳まで引き上げる
現在、支給開始年齢の引き上げは65歳までですが、
これを68歳まで引き上げようとする案です。
これにより、現在の制度では支給開始年齢が65歳の予定だった人が
最長68歳になり、最大で3年支給開始が遅くなる人が出てきます。
(3)支給開始年齢の引き上げを速め、支給開始年齢も引き上げる
(1)と(2)を合わせた変更で、支給開始年齢を「2年」ごとに、
「68歳」まで引き上げる案です。
これにより、現在の制度では支給開始年齢が64歳の予定だった人が
最長68歳になり、4年支給開始が遅くなる方が出てきます。
また、働いている60~64歳の人の年金と賃金の合計が
一定額を超えると年金がカットされる「在職老齢年金制度」の
減額基準を現在の「28万円」から、
65歳以上の人の減額基準である「46万円」または
60~64歳の平均所得に合わせた「33万円」にする案を出しています。
60歳過ぎてからも働くことで年金をカットされてしまっては、
働きたくなくなってしまいますよね。
そのため、60歳を過ぎてからの勤労意欲をなくさないように
減額基準を緩和しているのでしょう。
年金の支給開始年齢引き上げの実現のためには65歳まではもちろん、
65歳以降も見据えた雇用環境を整備しなければなりませんが、
現状では65歳までの雇用確保も進んでおらず、慎重論が多いようです。
一度、自分の生年月日に当てはめて、現在の制度での支給開始年齢、
引上げ案が実現した時の支給開始年齢を確認して、
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条件もとても良いと思います!
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【 編集後記 】
秋は、学校行事も多く子供さんがいらっしゃる方は、
バタバタ忙しい日々をお過ごしだと思います。
この時期、大好きな食べ物は「ぎんなん」です。
茶封筒にいれて、1~1分半ぐらい電子レンジにかけます。
2割ぐらいのぎんなんが、すごい音で割れたら食べ頃です。
この時期、大好きな男性のタイプは…
少しずつ寒くなり、木々の葉も落ちてさみしい時期なので
心を温めてくれるような、優しく包容力がある人がいいです。
(冬のイベント前に、ステキな人を探さないと!!←妄想)
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〒359-0024 埼玉県所沢市下安松50-179
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