『休日に出発する出張』は、休日労働になりますか？

『休日に出発する出張』は、休日労働になりますか？

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2012-03-23

============================================= 「人の問題解決チーム」　本日のＱ＆Ａ 　脇淳一社労士事務所（http://sr-waki.com/） ============================================= Ｑ.『休日に出発する出張』は、休日労働になりますか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝ Ａ.原則として、休日労働には当たりません。 例えば、日曜日が休日の会社で、東京在中の社員に「月曜日の朝一で、札幌に行って来い！」と命じたとします。 そうすると、社員は前日の日曜日に、札幌に向かわないと間に合いませんので、休日が犠牲になります。 この場合、日曜日は休日労働に該当し、賃金の支払いは必要となるのでしょうか？ 答えは、移動時間である日曜日は、原則として労働時間とはならず、賃金の支払いも必要ありませんね。 そもそも労働時間とは、少なくとも会社の指揮命令下、すなわち会社に命令を受けている状態、あるいは受け得る状態を言います。 上記例の場合、札幌へ移動している時間は、酒を飲んだり、本を読んだりしても構わない自由な時間です。上司が帯同し、移動中も常に監視され、仕事を命じられていたり、重要な商品の運搬を命じられ、常に監視しなければなかったりといったと特殊なケースを除いて、移動時間は労働時間とはならず、休日労働の問題も発生しません。 ただ、休日が犠牲になることは間違いありませんので、日当を増額する等の配慮は必要かと考えますね。 そうすることで、当該社員のモチベーション維持はもとより、出張を命じる権利の正当性を担保することもできます。 ================================================= 脇淳一社労士事務所 特定社会保険労務士　　脇　淳一 〒150-8512 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー15階 TEL：03-5456-5744　 FAX：03-6868-3320 mailto:info@sr-waki.com 当事務所ＨＰ：http://sr-waki.com/ 問題社員お別れ相談室：http://sr-waki.com/owakare 残業代削減対策相談室：http://sr-waki.com/zangyou =================================================