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コラムの泉

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自分自身への約束

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成長し続ける企業に!サービス業専門社労士日記(第1033回)

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おはようございます。

メルマガ発行者のこまつじゅんいちです。

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目次
■はじめに
■自分自身への約束
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■はじめに

年始に今年の目標を決めた方は多いと思います。


「今年はダイエットをする」

「今年は英会話を勉強する!!」

「今年は大型契約を受注する!!!!!」



さまざまな目標を立てているのでしょうが
2月に入りその目標はすでに忘れ去られています。


3月からやろうと思っている人も多いはず


まあ人間弱いものですから
年始の気持ちは薄らぎます。


こんなぼくもすでに今年の目標の一部は忘れようとしていますし(笑)


今日はそんな話

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■自分自身への約束

某経営者と飲みに行った時のこと


「1軒につき1杯しかお酒を飲まない」
という今年の目標を立てられた方でした。


1杯飲むとその後はノンアルコールカクテルなど飲みます。


体のことを考えてと

酒に頼らなくても良い会話力を身につけるという目標を
立てていて

実際に1軒に1杯しか飲まれませんでした。

その方はお酒が好きな方で

正直よく続くものだと感心しました。


ぼくではなかなかそんな目標が立てれません。


ちなみにこまつが立てた目標は
「金曜日には飲みに行かない」
です。



もともとお酒が好きな方が
今年の目標として1杯しか飲まない

という過酷(笑)なルールで自分を縛り
目標を達成していく



どこからで一般の人なら自分を妥協してしまい

「今日くらいは2杯飲んでもいいだろ・・・・」
ってなった瞬間


一気に目標達成が難しくなるのです。




ぼくの回りの成功している経営者たちは
自分が一度決めた目標は何がなんでも
達成するんだという気持ちで動いているので

当然事業も成功していくのです。


先日はふと意志の固い経営者は成功するんだなと
思ったのです。



ところが普通の方は

「今日くらいいいだろ」
「今日くらい飲んでもいいだろう」

となってしまし目標を達成する意志が揺らいでくるのです。



そんな時

その目標を達成できるように
上司がやさしくフォローをしてあげると

折れそうな心をもとに戻せるのです。



たとえば
「今年は契約を月に3軒ずつ取り続ける」
と営業マンが目標を決めたのであれば

その目標を達成できるように上司がフォローし続けなければ
いけません。


どうやったら目標が達成できるかを上司がいっしょになって
考えて行動をしてあげる


または同僚同士で励ましあって行動するなど
の活動が必要になってくるのです。




自分で立てた目標は必達です。





おしまい

よかったら感想をください
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