「1億総活躍社会の実現」に向けての施策

「1億総活躍社会の実現」に向けての施策

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2016-01-13

知って得する経営塾 第520号『「1億総活躍社会の実現」に向けての施策』 　┏╋━ 知って得する経営塾 ━━━━━━━━ 第520号 2016年1月13日 ━ ┏╋┛　　　　　　　 ╋┛　　発行:イーシーセンター 　 http://www.ecg.co.jp/ ┃ info@ecg.co.jp　 ┃────────────────────────────────── ╋┓　　現場叩き上げ執筆陣による中小企業経営コラム　　　　　　 ┗╋┓　経営者、営業、会計、税務、法律といった様々な視点で掲載中 　┗╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★☆★　既刊情報　★☆★　 実践 ワーク・ライフ・ハピネス２　 成功する会社は仕事が楽しい! 企業の成功の秘訣は “頑張る"から“楽しい"へ! 成功する企業と成功しない企業とでは何が違うのでしょうか。 それは社員が“楽しく"仕事をしているかどうかの違いです。 会社は、これまでは“頑張る"ところでした。 しかし、今は違います。今は、頑張るより楽しく仕事をするほうが 業績も上がることがわかってきました。 働くことが楽しいと思える会社には「ハピネス」があります。 ハピネスがある会社は成長するのです。 本書は、ハピネスな五社の事例を取り上げながら、 その成功ポイントを明らかにしました。 業績不振に悩む経営者や管理者、 働くことに意義を見出せない若い人たちの必読の書です。 　　『実践 ワーク・ライフ・ハピネス２ 』 　　　榎本恵一、阿部重利共著　藤原直哉監修 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4901221868/enatural-22/ref=nosim http://humane-c.co.jp/worklifehappiness.html 　　　　　　　　　　　　■□■　目次　■□■ 「1億総活躍社会の実現」に向けての施策　　 　社会保険労務士　吉田　幸司 編集後記　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　副編集長　塩田　剛也 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= ≪榎本会計事務所＆イーシーセンターよりお知らせ≫　　 ★☆★　『Wisdom School』　開校中！！　★☆★ 弊社では、今の日本、これからの日本を支える経営者や起業家のための “叡智の学校”＝Wisdom School（ウィズダムスクール）を開校しています。 コンテンツも続々と更新中です。起業を目指すビジネスマンなどにもお勧め しています。詳しくは下記ＵＲＬよりご覧下さい。 【http://www.wisdom-school.net/】 なお、現在の最新講座は以下の三つです。 ▽居酒屋Wisdom School Vol.2 「幸せ希望思考の人間学」 実る人、枯れていく人 松尾　一也（まつお　かずや） 先生 【http://www.wisdom-school.net/content/427/】 皆様から多くの反響をいただき、第2弾の開催です！ 今回のテーマは「実る人、枯れていく人」 50代を迎える時、あなたはどちらのタイプでしょうか。 例えば、朝は機嫌が悪く、明るい挨拶ができない人は要注意です。 「あの頃は楽しかったなぁ」と寂しくなる人や、 お酒を飲んだ時はつい2軒、3軒行ってしまうという人も、 知らず知らずのうちに枯れはじめている危険性があります。 今夜はゆっくりと人間学について考えてみるのはいかがでしょうか。 ▽開運☆気学・易学から見た人生の輝かせ方講座 岸本 郁夫（きしもと いくお） 先生 【http://www.wisdom-school.net/content/410/】 身近なところに気学・易学が！開運のヒントを見つけましょう！！ 気学・易学と呼ばれるものの中には、さまざまな要素が含まれます。 例えば、「名は体を表す」とよく言われる通り、一人に一つずつ付けられて いる名前は、その人そのもの。 名前で運勢などを見る「姓名判断」も気学・ 易学のひとつです。 気学・易学には、奥深い東洋の人間学がつまっています。先人たちが古くより 研鑽を重ね、見出してきた開運のヒントがたくさん隠されているのです。 ▽Ｍｒさとうの心ゼミナール 経営者・管理者が知って得する人財育成の『こころ学』 ＝人財育成の「こころ学」10のヒント＝ 佐藤　茂則（さとう　しげのり） 先生 【http://www.wisdom-school.net/content/366/】 人の存在は人間関係を離れていくことはできません。幸不幸、成功失敗は90％ 人間関係にある、と言ったのはＡ．アドラーです。悩みも人間関係、元気に明 るく生きるのもその背景に人間関係があることを否定する人はいないでしょう。 その人間関係を良くするにはどうしたら良いか、さらに関係を通して自分らし く生きるにはどうしたら良いのか考えてみたいと思っています。わずか10分の 講座ですが、これまでのカウンセリングで悩み多き人と会い、企業の人財育成 コンサルティングで経営者や元気な人と会って築き上げた「自己分析療法」を ベースにエッセンスをお知らせしたいと思っています。本講座を通して自分の 人生をより良いものにしてください。あなたが明るく前向きに生きることで あなたを取り巻く人が幸せになれるのです。 ★☆★　榎本会計ネットラジオ放送局　最新ラインナップ　★☆★ ▽対談！経営語録 ・2015年の振り返りと来年への道筋 ・これからの我が国・安倍内閣は米国戦争屋の直営内閣！ 　新しい日本の3本柱を考える！！ 【http://www.ecg.co.jp/blog/pod-taidan_20153.php?mm=520】 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 「1億総活躍社会の実現」に向けての施策　　 　社会保険労務士　吉田　幸司 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。 さて、昨年政府が提唱した「1億総活躍社会の実現」に向けて、 厚生労働省の平成28年度予算案では労働可能な人の活躍推進を後押しする 施策が並んでいます。 （1）女性の活躍推進（906億円） （2）若者の活躍推進（197億円） （3）高齢者の活躍推進（270億円） （4）障害者等の活躍推進（110億円） （5）生活困窮者の就労促進（20億円） （6）がん患者に対する就労支援（2.5億円） （7）外国人材の活用（40億円） （8）刑務所出所者等に対する就労支援（5.5億円） これまで雇用の上では弱者と言われてきた人たちへの就労支援、活躍支援を 一挙に実施する勢いです。 その他には、「正社員転換・待遇改善実現プラン」と称して非正規雇用労働者 向け支援策に456億円を計上していたり、「セルフ・キャリアドック」 （定期的にキャリアコンサルティングを行う）支援に163億円、 希望するキャリアの実現支援に56億円、地方における雇用創出に126億円、 雇用管理改善による魅力ある職場づくり推進に115億円などとなっています。 雇用促進、就労促進はかなり前から言われ続けてきたことでそれ自体は 目新しいものではありませんが、労働人口の減少が目の前に迫ってきている 現実からすると国全体で本気で早急に取り組むべき課題として取り上げられて いると考えられます。 これらの施策が実施され効果が上がるようになってくれば、これまでの雇用 慣例の見直しも必要になると考えられます。女性、若者、高齢者、障害者、 外国人・・・これらの人たちとプロパーの男子正社員の間に区別をつけること が意味をなさなくなることも考えられます。 適材適所、職務、能力に応じた処遇、企業内キャリア形成など多くの視点で 見直しを迫られるかもしれません。雇用慣例だけでなく、働く人たちの考え方 も変化を求められることになるでしょう。その時、自分はそして自社はどうす べきかを今から考えておいてください。 　 　◆◇◆　人事戦略研究所　吉田　幸司　プロフィール　◆◇◆　 　　【http://www.ecg.co.jp/about/yoshidakouji.php?mm=520】 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 　　 　≪おすすめ書籍のご案内≫ 　当メルマガの執筆陣の著書です。是非ご一読下さい！ 　 　★『知って得する年金・税金・雇用・健康保険の基礎知識　２０１６年版』 　　　榎本恵一、渡辺峰男、吉田幸司、林充之共著 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/2016.php?mm=520 　★『実践 ワーク・ライフ・ハピネス』 　　　榎本恵一、阿部重利共著　藤原直哉監修 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/post_53.php?mm=520 　★『社長、ちょっと待って！！それは労使トラブルになりますよ！』 　　　榎本恵一、谷原誠、吉田幸司、渡辺峰男共著 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/post_52.php?mm=520 　 　★『経営コーチ入門　経営者をサポートする』 　　　榎本恵一、伊地知克哉、林 充之共著 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/post_49.php?mm=520 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 編集後記　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　副編集長　塩田　剛也 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= いつも当メールマガジンをご愛読頂きまして誠にありがとうございます。 女性の活躍推進に対する予算が飛び抜けていますね。 特に女性は結婚、出産、育児と、退職するきっかけが多いですが、 私の周りでは結婚しても共働きの方が多いようです。 周りの専業主婦は夫が大企業に勤めている方だったり、 一部の方に限られます。 私も出産・育児での様々な負担は心配しているので、 国が不安を解消するために動いてくれることを期待します。 その他、若者支援、高齢者支援にも多くの予算が計上されています。 年齢や性別、その他の状況によって区別されることなく、 みんなが活躍していける社会が実現すると良いですね。 次号、第５２１号は１月１８日（月）に配信予定です。 どうぞお楽しみに！ 　★☆★　ツイッター＆フェイスブックもやっています！　★☆★ 　　一緒に盛り上げて下さい、是非フォロー＆いいね！をお願いします！ 　　　ツイッター　http://twitter.com/#!/enomotokaikei 　　　フェイスブック　http://www.facebook.com/enomotokaikei 　 ○━━知って得する経営塾 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○ 　【発行者】　　　　株式会社イーシーセンター 　【ＨＰ】　　　　　http://www.ecg.co.jp/?mm=520 　【連絡先】　　　　info@ecg.co.jp 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