━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2017/12/04(第735号)━━
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■□ 【実践!社長の財務】-財務アプローチで強い会社を作る
■□
■□ ”業績をアップするには、まずは
会計から変えよう!”
■■
http://www.tm-tax.com/
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皆様、おはようございます。
税理士の北岡修一です。
いよいよ12月に入りました。本当、12月に入ると押し迫ってき
た感じがありますね。
あと今年仕事できるのは何日、などと考えてしまいます。
同じ1カ月であるのに、不思議なものですね。
やり残しのないよう、頑張っていきましょう!
ということで、本日も「実践!社長の財務」よろしくお願いい
たします。
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■□
配当金はどのくらい出せばよいか?
■■
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●関与先などで、「
配当金はどれくらい出したらいいですかね?」
などと聞かれることがあります。
ほとんどの場合、
株主は社長を中心として同族が多く、若干の
役員や社員の
株主、外部の
株主がいるような会社です。
●同族や
役員、社員が
株主の場合、
配当はあまり出さなくてもい
いのでは?と答えます。
配当金は出しても、
経費にはならないからです。
配当金を出すくらいなら、
役員報酬や給料、
賞与で払えばいい
のでは? その方が
経費にもなって、その分、
法人税等も減る
ことになるから、ということです。
●また、
配当金を出していると、株価評価が高くなることもあり
ます。
類似業種比準方式という評価方式では、1株あたりの
配当・利益
純
資産の額が、評価要素になるからです。
●とは言え、社員持ち株会を作って、社員に
株主になってもらった
り、外部の
株主が出資してくれたりすれば、やはり
配当金を支払
わなければならないこともあるでしょう。
そんな時は、どのくらい出せばいいのでしょうか?
●
配当金の目安として、
配当性向という考え方があります。
配当性向(%) =
配当金支払総額 ÷
当期純利益 × 100
税引後の利益に対して、何%
配当しているか、ということです。
これが高ければ、利益に対してたくさんの
配当をしている、とい
うことです。
配当性向が低い場合は、
配当をせずに内部留保している割合が高
い、ということになります。
●
配当性向は、一般的には20%~30%くらいが多いようです。
ただし、中小零細企業では、
配当していない会社の方が多いです
から、平均というわけではありません。
●また、利益に対する割合ではなく、
配当利回りという考え方もあ
ります。
配当利回り(%)=
配当金額 ÷ 投資額 × 100
出資した額に対して、何%
配当をしているか、ということです。
1株5万円で出資して、5,000円の
配当があれば、
配当利回り10%
ということになります。
●
配当金の利回りなどを考えた上、当期の利益にかかわらず、1株い
くらと固定している会社もあります。
余程、赤字になったり、利益が落ち込まない限りは、その金額を維
持していこう、ということです。
毎期一定しているので、非常にわかりやすいですね。
●いろいろな考え方がありますが、やはり中小企業にとって重要なの
は、
配当金の総額です。
総額でいくらになるのか、いくらくらいまでなら、資金繰りに問題
なく払えるのか、それを考えて
配当金の額を決める、ということが
重要ではないでしょうか。
その上で、理屈は後で考えていく、ということでもよいと思います。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【ご紹介ください】━━
■よろしかったらこのメルマガを、友人、お知り合い
の方にご紹介ください。下記2行コピーしてお使いください。
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━【ミッション】━━━
■当社&本メルマガのミッション
●『
会計理念』を追求することにより、中小企業の成長発展に
貢献する。
◆「
会計を良くすると、会社が良くなる!」
◆「数字を公開すると、会社が元氣になる!」
◆「税金を払わないと、内部留保が貯まらない!」
※これらのことを、中小企業社長に氣づいてもらい、より多くの
中小企業が、「強い会社」・「儲かる会社」になるために、
財務・
会計を中心に誠心誠意支援していく。
※是非、当社のHPもご覧ください。→
http://www.tm-tax.com/
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◆ご意見、質問、感想、ご相談など→
kitaoka@tmcg.co.jp
お気軽にメールください。必ず返信します。
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【発行】東京メトロポリタン
税理士法人 http://www.tm-tax.com/
【編集】
税理士 北岡修一
kitaoka@tmcg.co.jp
【住所】東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F
【TEL 】03-3345-8991 【FAX】03-3345-8992
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このメールマガジンは『まぐまぐ』を利用して発行しています。
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http://www.mag2.com/ ) ID 0000119970
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<編集後記>
本当に1週間過ぎるのは早いもので、これを書きながら先週何を
やっていたかなあと思い出しています。12月は長引いていた税務
調査も終結の時期です。昨今は調査結果が出るまで、長いのです
が、先週はどんどん終結に入ってきています。是非、今年中に懸
案は全部終わらせて、スッキリ新年を迎えたいものですね!
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などと聞かれることがあります。
ほとんどの場合、株主は社長を中心として同族が多く、若干の
役員や社員の株主、外部の株主がいるような会社です。
●同族や役員、社員が株主の場合、配当はあまり出さなくてもい
いのでは?と答えます。
配当金は出しても、経費にはならないからです。
配当金を出すくらいなら、役員報酬や給料、賞与で払えばいい
のでは? その方が経費にもなって、その分、法人税等も減る
ことになるから、ということです。
●また、配当金を出していると、株価評価が高くなることもあり
ます。
類似業種比準方式という評価方式では、1株あたりの配当・利益
純資産の額が、評価要素になるからです。
●とは言え、社員持ち株会を作って、社員に株主になってもらった
り、外部の株主が出資してくれたりすれば、やはり配当金を支払
わなければならないこともあるでしょう。
そんな時は、どのくらい出せばいいのでしょうか?
●配当金の目安として、配当性向という考え方があります。
配当性向(%) = 配当金支払総額 ÷ 当期純利益 × 100
税引後の利益に対して、何%配当しているか、ということです。
これが高ければ、利益に対してたくさんの配当をしている、とい
うことです。
配当性向が低い場合は、配当をせずに内部留保している割合が高
い、ということになります。
●配当性向は、一般的には20%~30%くらいが多いようです。
ただし、中小零細企業では、配当していない会社の方が多いです
から、平均というわけではありません。
●また、利益に対する割合ではなく、配当利回りという考え方もあ
ります。
配当利回り(%)= 配当金額 ÷ 投資額 × 100
出資した額に対して、何%配当をしているか、ということです。
1株5万円で出資して、5,000円の配当があれば、配当利回り10%
ということになります。
●配当金の利回りなどを考えた上、当期の利益にかかわらず、1株い
くらと固定している会社もあります。
余程、赤字になったり、利益が落ち込まない限りは、その金額を維
持していこう、ということです。
毎期一定しているので、非常にわかりやすいですね。
●いろいろな考え方がありますが、やはり中小企業にとって重要なの
は、配当金の総額です。
総額でいくらになるのか、いくらくらいまでなら、資金繰りに問題
なく払えるのか、それを考えて配当金の額を決める、ということが
重要ではないでしょうか。
その上で、理屈は後で考えていく、ということでもよいと思います。
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貢献する。
◆「会計を良くすると、会社が良くなる!」
◆「数字を公開すると、会社が元氣になる!」
◆「税金を払わないと、内部留保が貯まらない!」
※これらのことを、中小企業社長に氣づいてもらい、より多くの
中小企業が、「強い会社」・「儲かる会社」になるために、
財務・会計を中心に誠心誠意支援していく。
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【発行】東京メトロポリタン税理士法人
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【編集】税理士 北岡修一
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【住所】東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F
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<編集後記>
本当に1週間過ぎるのは早いもので、これを書きながら先週何を
やっていたかなあと思い出しています。12月は長引いていた税務
調査も終結の時期です。昨今は調査結果が出るまで、長いのです
が、先週はどんどん終結に入ってきています。是非、今年中に懸
案は全部終わらせて、スッキリ新年を迎えたいものですね!