建設業こそ意識すべき社会保険と労働保険

建設業こそ意識すべき社会保険と労働保険

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2018-02-27

社会保険 健康保険や厚生年金保険に強制的に加入する必要があるのは、「常用雇用されている」いる人です。 常用雇用かどうかの基準は、「労働時間が一般社員の４分の３以上」 「労働日数が一般社員の４分の３以上」の両方を満たすことですね。 しかし、これは目安ですので、実際はもっと複雑です。 https://fukuoka-kensetsugyo.com/h4-8/ 労働保険 労災保険と雇用保険があります。 ①労災保険 労災保険は、業務上の災害や通勤時の災害が原因で労働者がケガや死亡の場合に、療養費や遺族年金などの給付を行う制度です。 ②雇用保険 雇用保険は、1人でも従業員を雇用している事業所であれば原則として加入しなければなりません。