今春よりスタートする時間外労働の上限規制への実務対応　ほか

今春よりスタートする時間外労働の上限規制への実務対応　ほか

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2019-01-08

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □□□ 　　　「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」 ■□■　 　　２０１９／１ ／７－第１５０号　発行：456部 ■□■　 　　 ～会社のトラブルを未然に防ぐためのメルマガ～ ■□■ 　　　～誰にでもできる！健全な労使関係を応援します～ 高田社会保険労務士事務所：http://www.office-takada.biz/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ いつもお世話になっております。 高田社会保険労務士事務所の高田順司です。 【初めてこのメルマガをお読みになられる方へ】 「小さなトラブルは小さなうちに解決しよう」という 趣旨で配信しています。 ちょっとしたことでも知っているかどうか、そこから 行動に移せるかどうかが、後になって大きな差と なってきます。 ご相談の依頼に関してはフットワークを重視して います。 安心設定のお見積りです。お気軽にどうぞ。 ★高田社会保険労務士事務所のサービス、 　パーソナリティはこちら！ 　→　http://www.office-takada.biz/ -------------------------------------------------------------------- 【目次】 （今春よりスタートする時間外労働の上限規制への実務対応　ほか） 1. 今春よりスタートする時間外労働の上限規制への実務対応 2．割増賃金率の就業規則への記載と、近年行われた法改正と就業規則の整備 3. 10月1日からマイナポータルで作成が可能となった就労証明書 4. おすすめリーフ：年次有給休暇の時季指定義務 -------------------------------------------------------------------- １．今春よりスタートする時間外労働の上限規制への実務対応 -------------------------------------------------------------------- 昨年7月に公布された働き方改革関連法は、いよいよ4月から 順次施行されます。 そのうち時間外労働の上限規制は、大企業が今年4月、中小企業は 2020年4月の施行となっています。今回は、大企業で・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_5423 -------------------------------------------------------------------- ２．割増賃金率の就業規則への記載と、近年行われた法改正と就業規則の整備 -------------------------------------------------------------------- 就業規則は一度作成すればその後の変更は不要というものではなく、 法改正や社会環境の変化に応じてメンテナンスが必要になります。 今回、法改正が行われ、2019年4月より就業規則に・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_5400 -------------------------------------------------------------------- ３．10月1日からマイナポータルで作成が可能となった就労証明書 -------------------------------------------------------------------- 子どもを認可保育所に預けて働く従業員は居住地の市区町村に、 働いていることを証明する必要があります。 そのため、会社は、従業員から働いていることの証明である 「就労証明書」の作成を・・・ ↓このニュースの続きはこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=news_contents_5409 -------------------------------------------------------------------- ４．おすすめリーフ：年次有給休暇の時季指定義務 -------------------------------------------------------------------- 今回のおすすめリーフレットは、「年次有給休暇の時季指定義務」です。 2019年4月1日より年次有給休暇の取得の義務化がスタートすることから、 その内容を確認しておきましょう。 ↓「年次有給休暇の時季指定義務」を含む 　　　　　　　　　　　　人事労務管理リーフレット集はこちらから！ http://contents.office-takada.biz/view.php?page=leaflet -------------------------------------------------------------------- 【編集後記】 -------------------------------------------------------------------- 最後までお読みになっていただきありがとうございます。 今回のメルマガは皆さまのお仕事のお役に立ちましたか？ あけましておめでとうございます。 1月のお仕事カレンダーを公開しました。 人事労務に関わるみなさまにとっては、ここから春先にかけて繁忙期となり、 しばらく忙しい日々が続くのではないでしょうか。 ↓毎月更新しているお仕事カレンダーはこちらから http://contents.office-takada.biz/view.php?page=monthly_work_5422 今年4月より働き方改革関連法が順次施行されます。 主なものとして企業規模に関わらず年次有給休暇の取得の義務化がスタートし、 大企業では時間外労働の上限規制がスタートします。 このメルマガでもとり上げていますが、法改正への具体的対応等、 ご相談がございましたら、お気軽にご連絡ください。 それでは、また次回お目にかかりましょう。 ★ご意見・ご感想などありましたらお気軽にメール して下さい。必ずお返事は致します。 　→　info@office-takada.biz ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 　＊発行人　　　　　　：社会保険労務士　高田順司 　＊関連ＨＰ　　　　　：http://www.office-takada.biz/ 　＊子供しゃろうし教室：http://www.geocities.jp/srosigoto/ 　＊E-MAIL　　　　　　：info@office-takada.biz 　★私のプロフィールはこちらです 　　　→ 　http://www.office-takada.biz/profile/index.html このメルマガは転送自由です。しかし、掲載された 記事の内容を許可なく転載することを禁じます。 ご一報下さい。 掲載された情報を独自に運用されたことにより、 何らかの不都合が生じた場合、当事務所は責任を 負いかねます。あらかじめご了承下さい。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■購読・解除はご自身でお願いいたします。 こちらから出来ます。 まぐまぐ　→　http://www.mag2.com/m/0000130731.htm ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～