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コロナ対策以外にも助成金の拡充や新設

知って得する経営塾 第702号『コロナ対策以外にも助成金の拡充や新設』

 ┏╋━ 知って得する経営塾 ━━━━━━━━ 第702号 2020年11月30日 ━
┏╋┛       
╋┛  発行:イーシーセンター   http://www.ecg.co.jp/
info@ecg.co.jp 
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╋┓  現場叩き上げ執筆陣による中小企業経営コラム      
┗╋┓ 経営者、営業、会計、税務、法律といった様々な視点で掲載中
 ┗╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

            ■□■ 目次 ■□■


『コロナ対策以外にも助成金の拡充や新設』
                   社会保険労務士 吉田 幸司

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2020年後半となりました。残り半年はどんな年になりそうでしょうか?
新型コロナウイルス感染症を乗り越えて、運気を上げる取り組みをして参りましょう。


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「知って得する年金・税金・雇用健康保険の基礎知識」2021年度版

本書は第16回目の改訂版となります。

本年は特に、働き方改革法や年金、税制の改正に伴って、

我々の生活に密着した法律が次々に変わります。

さらにコロナ禍絡みの緊急措置や支援策も加わって、

ますます知らないと損をする状況となっています。

今回の特集では、この辺りについて解説しております。


年金の額が少なかったり、税金を多く払うことになったり、給付金を貰い損ねたり…。

そういった「生涯損失金」は正しい法律・制度の知識がなかったり、

古い法律知識のままだったりすることで発生する。

本書は、家庭全体のライフプランを立てられるように、

年金・税金・雇用健康保険の基礎知識と得する情報を満載した定番書。

暮らしにかかわる法律・制度とそのお金を、人生の節目ごとにまとめた章構成になっている。

●特集 知っていますか?新型コロナウイルス対策

第1章 得する社会人の基礎知識
第2章 得する結婚退職の基礎知識
第3章 得する出産情報の基礎知識
第4章 得する働き盛りの基礎知識
第5章 万が一のときに損しないための基礎知識
第6章 得する中高年の生き方基礎知識
第7章 得する老後の基礎知識
第8章 人生の終焉を迎えるときの基礎知識

 「知って得する年金・税金・雇用健康保険の基礎知識」2021年度版
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『コロナ対策以外にも助成金の拡充や新設』
                   社会保険労務士 吉田 幸司

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コロナ対策の助成金補助金がたくさんあり、活用できるものは活用したいところですが、

コロナ対策以外にも助成金の拡充や新設が実施されています。

例えば、両立支援助成金は2020年度になって要件緩和と加算の新設がされた助成金です。

両立支援助成金はいくつかのコースに別れており、

その中の1つに出生時両立支援コース(子育てパパ支援助成金)があります。

これは、「男性労働者育児休業や育児目的休暇を

取得しやすい職場風土作りに取り組み、

育児休業や育児目的休暇を取得した男性労働者

生じた事業主に支給します。」と概略が示されている通り、

男性の育児休業取得促進を目指した助成金です。


具体的には、男性労働者育児休暇取得(男性労働者

子の出生後8週間以内に開始する連続14日(中小企業は連続5日)以上の

育児休業を取得する等の場合、あるいは新たに導入した育児目的休暇を、

男性労働者が、子の出生前6週間から出生後8週間の期間中に、

合計して8日(中小企業は5日)以上所定労働日に対して取得する場合に、

中小企業であれば1人目で57万円(生産性要件を満たせば72万円)の

助成金が支給されます。また、この助成金に個別支援加算が新たに設けられ、

個別支援(男性労働者育児休業取得前に個別面談を行う等、

育児休業の取得を後押しする取組を実施)した場合に10万円

(生産性要件を満たせば12万円)が助成金として支給されます。

男性の育児休業取得促進が職場環境の改善につながるという

意見もあるので取り組みを検討されてはいかがでしょうか。

なお、助成金の支給要件は細かく定められていますので、

厚生労働省のホームページ等で最新の情報を確認してください。


 ◆◇◆ 人事戦略研究所 吉田 幸司 ◆◇◆ 

  https://www.ecg.co.jp/support/personnel.php?mm=702

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次号、第703号は12月7日(月)に配信予定です。

どうぞお楽しみに!

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