令和３年－健保法問７－Ｅ「保険料の繰上充当」

令和３年－健保法問７－Ｅ「保険料の繰上充当」

atc-176014

column:column_misc:column_qualification_acquisition

2022-02-07

■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■ ■□ ■□　　　2022.２.５ ■□　　　　　Ｋ-Ｎet　社労士受験ゼミ　　　 ■□　　　　　　　　　　　　　　　合格ナビゲーション　No949 ■□ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐────────────────────────────────── └■　本日のメニュー ──────────────────────────────────── １　はじめに ２　労働力調査（基本集計）2021年（令和３年）平均結果＜労働力人口＞ ３　過去問データベース ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐────────────────────────────────── └■　１　はじめに ──────────────────────────────────── 社会保険労務士試験では、労働に関連するさまざまな統計調査の結果が 出題されます。 これらの調査、その方法は、それぞれですが、１年平均の結果を公表 するものがあります。 １年平均ですから、１年が終わらないと結果が出ないわけでして・・・ そこで、年が替わり令和４年となり、 令和３年平均の結果を公表しているものがいくつかあります。 そのうちの１つで、２月１日に総務省統計局が 「2021年（令和3年）平均結果」 を公表しました↓。 http://www.stat.go.jp/data/roudou/sokuhou/nen/ft/index.html 「労働力調査」の結果は、過去に何度も試験に出題されています。 ということで、順次、その内容を紹介していきます。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐ └■　Ｋ－Ｎｅｔ社労士受験ゼミからのお知らせ 　　　Ｋ－Ｎｅｔ社労士受験ゼミの2022年度試験向け会員の申込みを 　　　受付中です。 　　■ 会員の方に限りご利用いただける資料は 　　　http://www.sr-knet.com/2022member.html 　　　に掲載しています。 　　■ 会員資格の種類や会費、その他ご利用に関することは 　　　http://www.sr-knet.com/member2022explanation.html 　　　をご覧ください。 　　■ お問合せは↓ 　　　https://otoiawase.jp/do/public/form/sr-knet/1 　　■ お申込みは↓ 　　　https://otoiawase.jp/do/public/form/sr-knet/2 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐────────────────────────────────── └■　２　労働力調査（基本集計）2021年（令和３年）平均結果＜労働力人口＞ ──────────────────────────────────── 労働力人口（15歳以上人口のうち、就業者と完全失業者を合わせた人口）は、 2021年平均で6,860万人と、前年に比べ８万人の減少（２年連続の減少）と なりました。 男女別にみると、男性は3,803万人と20万人の減少、女性は3,057万人と13万人 の増加となりました。 また、15～64歳（生産年齢人口に当たる年齢）の労働力人口は、2021年平均で 5,931万人と、前年に比べ15万人の減少となりました。 男女別にみると、男性は3,252万人と20万人の減少、女性は2,679万人と６万人 の増加となりました。 ☆☆====================================================☆☆ 労働力人口については、 【 Ｈ11－５－Ａ 】で「平成10年版労働白書」から 【 Ｈ22－３－Ｂ 】で「平成21年版労働経済白書」から の抜粋が出題されています。 【 Ｈ22－３－Ｂ 】は、 日本の労働力人口は、1998年をピークに減少が始まり、その後一時期減少 に歯止めがかかったものの、2008年に再び減少に転じた。労働力人口の減少 を少しでも食い止める方策として、政府は、高齢者の雇用を促進したり、 女性が出産育児を機に労働市場から退出することが少なくなるような施策を 実施したりしている。 という出題で、正しい内容ですが、 「1998年をピークに減少が始まり、その後一時期減少に歯止めがかかった ものの、2008年に再び減少に転じた」 と具体的な数値を出さずに傾向だけ示しています。 労働経済の問題、具体的な数値ではなく、 このように、傾向を論点にしてくるってありがちです。 令和３年平均は、 令和元年（2019）まで、平成25年（2013）に増加に転じた以降「７年連続の 増加」であったのが、令和２年（2020）に「８年ぶりの減少」と動向が変わり、 ２年連続の減少となった、 この点を押さえておきましょう。 　 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐────────────────────────────────── └■　３　過去問データベース ──────────────────────────────────── 今回は、令和３年－健保法問７－Ｅ「保険料の繰上充当」です。 ☆☆======================================================☆☆ 保険者等（被保険者が全国健康保険協会が管掌する健康保険の任意継続被保険者 である場合は全国健康保険協会、被保険者が健康保険組合が管掌する健康保険 の被保険者である場合は当該健康保険組合、これら以外の場合は厚生労働大臣 をいう。）は、被保険者に関する保険料の納入の告知をした後に告知をした保険 料額が当該納付義務者の納付すべき保険料額を超えていることを知ったとき、 又は納付した被保険者に関する保険料額が当該納付義務者の納付すべき保険 料額を超えていることを知ったときは、その超えている部分に関する納入の 告知又は納付を、その告知又は納付の日の翌日から６か月以内の期日に納付 されるべき保険料について納期を繰り上げてしたものとみなすことができる。 ☆☆======================================================☆☆ 「保険料の繰上充当」に関する問題です。 次の問題をみてください。 ☆☆======================================================☆☆ 【 Ｈ25－厚年７－Ｂ 】 厚生労働大臣は、納入の告知をした保険料額が当該納付義務者が納付すべき 保険料額を超えていることを知ったとき、又は納付した保険料額が当該納付 義務者が納付すべき保険料額を超えていることを知ったときは、その超えて いる部分に関する納入の告知又は納付を、その納入の告知又は納付の日の翌日 から１年以内の期日に納付されるべき保険料について納期を繰り上げてした ものとみなすことができる。 【 Ｈ24－健保５－Ｃ 】 保険者等は、(1)被保険者に関する保険料の納入の告知をした後に、告知を した保険料額が当該納付義務者の納付すべき保険料額を超えていることを 知ったとき、又は(2)納付した被保険者に関する保険料額が当該納付義務者 の納付すべき保険料額を超えていることを知ったときは、その超えている 部分に関する納入の告知又は納付を、その告知又は納付の日の翌日から１年 以内の期日に納付されるべき保険料について納期を繰り上げてしたものと みなすことができる。 【 Ｈ７－厚年３－Ａ 】 納付すべき保険料額を超えて保険料が納められたときは、その超えた分の額は、 その納入の告知又納付の日の翌日から１年以内の期日に納付されるべき保険料 について納期を繰り上げて納付したものとみなすことができる。 【 Ｈ21－厚年４－Ａ［改題］】 厚生労働大臣は、納入の告知をした保険料額又は納付した保険料額が当該納付 義務者が納付すべき保険料額をこえていることを知ったときは、そのこえて いる部分に関する納入の告知又は納付を、その納入の告知又は納付の日の翌日 から６か月以内の期日に納付されるべき保険料について、納期を繰り上げてし たものとみなすことができるが、その場合にはその旨を当該納付義務者に通知 しなければならない。 【 Ｈ11－厚年10－Ａ 】 納付した保険料額が当該納付義務者が納付すべき保険料額をこえているとき は、そのこえている部分に関する納付を、その納付の日から６か月以内の期日 に納付されるべき保険料について納期を繰り上げてしたものとみなすことが できる。 【 Ｈ16－厚年２－Ｄ［改題］】 保険料納付義務者が納付した保険料が納付すべき額を超えていた場合には、 厚生労働大臣は、超過して納入した保険料について、納付した日から起算して ６か月以内の期日に納付されるべき保険料について納期を繰上げて徴収したも のとみなす。 【 Ｈ30－厚年－選択 】 厚生年金保険法第83条第２項の規定によると、厚生労働大臣は、納入の告知 をした保険料額が当該納付義務者が納付すべき保険料額をこえていることを 知ったとき、又は納付した保険料額が当該納付義務者が納付すべき保険料額 をこえていることを知ったときは、そのこえている部分に関する納入の告知 又は納付を、その（　Ａ　）以内の期日に納付されるべき保険料について納期 を繰り上げてしたものとみなすことができるとされている。 ☆☆======================================================☆☆ 「保険料の繰上充当」の規定は、健康保険法、厚生年金保険法どちらにもあり、 それぞれから出題されています。 この規定は、 納付した保険料額などが、本来納付すべき額を超えている場合、その超えている 分はどうするのか？ ということを規定したものです。 そこで、まず、 【 Ｈ25－厚年７－Ｂ 】、【 Ｈ24－健保５－Ｃ 】、【 Ｈ７－厚年３－Ａ 】では、 「１年」という記述があり、その他の問題では、「６か月」とあります。 これは、「６か月」なので、この３問は誤りです。 この誤りは、基本的なことですから、すぐに気が付くかと思います。 では、「６か月」の前の記述、 【 Ｒ３－健保７－Ｅ 】と【 Ｈ21－厚年４－Ａ［改題］】では、 「納付の日の翌日から」 【 Ｈ11－厚年10－Ａ 】では、「納付の日から」 【 Ｈ16－厚年２－Ｄ［改題］】では、「納付した日から起算して」 としています。 微妙な違いですよね。 正しいのは、【 Ｒ３－健保７－Ｅ 】と【 Ｈ21－厚年４－Ａ［改題］】です。 「納付の日の翌日から６か月以内」というのが、正しい記述です。 【 Ｈ30－厚年－選択 】は、これら択一式で論点にされた箇所を空欄にして いて、答えは「納入の告知又は納付の日の翌日から６か月」です。 この問題も、やはり、「翌日」という言葉が入るということ、これを正確に 覚えていないと、間違えてしまいます。 今後、また、 似たような問題が再び出題されるってことがありますから、 「翌日」という言葉、これが入るという点、注意しておきましょう。 それと、【 Ｈ16－厚年２－Ｄ［改題］】では、「したものとみなす」とあります が、この保険料の繰上充当は当然に「みなす」という規定ではなく、「みなす ことができる」という規定ですので、この点も確認をしておきましょう。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐ └■　このメールマガジンは『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ 　　を利用して発行しています。 ■┐ └■ メルマガ「合格ナビゲーション」の登録や解除は自由に行うことができます。 　　配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000148709.htm ■┐ └■　お問い合わせは↓こちらから 　　https://otoiawase.jp/do/public/form/sr-knet/1/ 　　なお、Ｋ－Ｎet　社労士受験ゼミの会員以外の方からの掲載内容に関する質問は、 　　有料となりますので、ご了承ください。 ■┐ └■　無断転載・転写・コピー等は禁じます。 ■┐ └■　免責事項 　　このメールマガジンに掲載されている記事の参照による、あらゆる障害・損害 　　・不利益に関しましては、当方においては一切その責任を負いかねます。 　　また、損害賠償の義務はないものとします。ご理解のうえお読みください。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 発行：K-Net　社労士受験ゼミ 　　　　　　　　　　　　　　加藤　光大 まぐまぐＩＤ：0000148709 Home Page：http://www.sr-knet.com/ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□