令和４年－健保法問５－Ｂ「健康保険組合の設立」

令和４年－健保法問５－Ｂ「健康保険組合の設立」

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2023-01-30

■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■ ■□ ■□　　　2023.１.28 ■□　　　　　Ｋ-Ｎet　社労士受験ゼミ　　　 ■□　　　　　　　　　　　　　　　合格ナビゲーション　No1000 ■□ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐────────────────────────────────── └■　本日のメニュー ──────────────────────────────────── １　はじめに ２　令和４年就労条件総合調査の概況 ３　過去問データベース ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐────────────────────────────────── └■　１　はじめに ──────────────────────────────────── １月は、残り３日です。 年が明けたと思ったら、たちまち１カ月が経ってしまいます。 きっと、２月もたちまち、３月もと、気が付けば試験日なんてことに なるかもしれませんね。 ですので、 まだ試験日まで200日以上、半年以上あるからなんて油断しないように。 それと、今年の冬は、新型コロナウィルスだけでなく、インフルエンザ のことも考えて、体調管理、いつも以上に注意しているでしょうが、体調が すぐれないなんてことがあったら、無理は禁物です。 風邪であっても、寝込むということもあるでしょう。 そうなると、なんとか時間を確保して勉強されているような方は いろいろな面で、焦る気持ちが出るかもしれません。 とはいえ、無理をしてしまうと、回復を遅らせることになってしまうことも あるでしょう。 風邪をひかない、それが一番ですが・・・・・ もし、そうなってしまったら、 まず、回復に努めましょう。 回復した後、しっかりと勉強を進めればよいのですから。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐ └■　Ｋ－Ｎｅｔ社労士受験ゼミからのお知らせ 　　　Ｋ－Ｎｅｔ社労士受験ゼミの2023度試験向け会員の申込みを 　　　受付中です。 　　■ 会員の方に限りご利用いただける資料は 　　　http://www.sr-knet.com/2023member.html 　　　に掲載しています。 　　■ 会員資格の種類や会費、その他ご利用に関することは 　　　http://www.sr-knet.com/member2023explanation.html 　　　をご覧ください。 　　■ お問合せは↓ 　　　https://otoiawase.jp/do/public/form/sr-knet/1 　　■ お申込みは↓ 　　　https://otoiawase.jp/do/public/form/sr-knet/2 ──────────────────────────────────── Twitterは、こちら↓ 　https://twitter.com/sr_knet ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐────────────────────────────────── └■　２　令和４年就労条件総合調査の概況＜時間外労働の割増賃金率＞ ──────────────────────────────────── 今回は、令和４年就労条件総合調査による「時間外労働の割増賃金率」です。 （１）時間外労働の割増賃金率 時間外労働の割増賃金率を「一律に定めている」企業割合は85.3％となっています。 このうち、時間外労働の割増賃金率を 「25％」とする企業割合：92.8％ 「26％以上」とする企業割合：6.1％ となっています。 時間外労働の割増賃金率を「26％以上」とする企業割合を企業規模別にみると、 1,000人以上：20.7％ 300～999人：14.5％ 100～299人：7.6％ 30～99人　：4.3％ となっています。 （２）１か月60時間を超える時間外労働に係る割増賃金率 時間外労働の割増賃金率を定めている企業のうち、１か月60時間を超える時間外 労働に係る割増賃金率を定めている企業は30.0％となっており、このうち、 時間外労働の割増賃金率を 「25～49％」とする企業割合：44.7％ 「50％以上」とする企業割合：54.0％ となっています。 １か月60時間を超える時間外労働に係る割増賃金率を定めている企業割合を 中小企業該当区分別にみると、「中小企業」が26.5％、「中小企業以外」が 49.3％となっています。 これらの調査項目は、平成23年調査から新たに加わった項目で、 平成27年度試験で出題されました。 【 Ｈ27－４－Ｅ 】 平成26年調査において、時間外労働の割増賃金率を定めている企業のうち、 １か月60時間を超える時間外労働の割増賃金率を定めている企業割合は、 ５割近くになった。 企業割合を論点としていて、「５割近くになった」とありますが、 平成26年調査においても、それほど高い割合ではありませんでしたので、 誤りです。 令和４年調査でも「30.0％」で、３割です。 ということで、 就労条件総合調査の出題実績を考えると、再び出題されることが考えら れるので、大まかな割合を押さえておきましょう。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐────────────────────────────────── └■　３　過去問データベース ──────────────────────────────────── 今回は、令和４年－健保法問５－Ｂ「健康保険組合の設立」です。 ☆☆======================================================☆☆ 適用事業所の事業主は、健康保険組合を設立しようとするときは、健康保険 組合を設立しようとする適用事業所に使用される被保険者の２分の１以上の 同意を得て、規約を作り、厚生労働大臣の認可を受けなければならない。また、 ２以上の適用事業所について健康保険組合を設立しようとする場合において は、被保険者の同意は、各適用事業所について得なければならない。 ☆☆======================================================☆☆ 「健康保険組合の設立」に関する問題です。 次の問題をみてください。 ☆☆======================================================☆☆ 【 Ｈ10－４－Ｂ 】 ２人以上の事業主が共同して健康保険組合を設立する場合には、それぞれ の事業所の被保険者の２分の１以上の同意を得る必要がある。 【 Ｈ６－５－Ｃ 】 ２以上の事業所について、１つの健康保険組合を設立しようとする場合は、 それぞれの事業所において、それぞれ組合員たる資格を有する被保険者の ２分の１以上の同意を得なければならない。 ☆☆======================================================☆☆ 「健康保険組合の設立の手続」に関する問題で、いずれも正しいです。 適用事業所の事業主は、健康保険組合を設立しようとするときは、健康 保険組合を設立しようとする適用事業所に使用される被保険者の２分の１ 以上の同意を得なければなりません。 もし、２以上の適用事業所について健康保険組合を設立しようとするので あれば、被保険者の同意は、設立に係る適用事業所の被保険者全員の２分 の１以上ではなく、各適用事業所において、それぞれ２分の１以上の同意を 得なければなりません。 これは、ある事業所の被保険者の大半が設立に反対しているにもかか わらず、その事業所の事業主がその反対を無視して健康保険組合を設立 してしまわないようにしたものです。 ちなみに、総合組合のうち同種の事業を行う２以上の事業所の事業主が 共同して設立する健康保険組合を設立する場合には、 「健康組合組合を設立しようとする事業所の事業主相互間の協調が十分 であり、かつ、各事業所間の共同意識が旺盛であること」 というのが、健康保険組合設立認可基準の１つとされています。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■┐ └■　このメールマガジンは『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ 　　を利用して発行しています。 ■┐ └■ メルマガ「合格ナビゲーション」の登録や解除は自由に行うことができます。 　　配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000148709.htm ■┐ └■　お問い合わせは↓こちらから 　　https://otoiawase.jp/do/public/form/sr-knet/1/ 　　なお、Ｋ－Ｎet　社労士受験ゼミの会員以外の方からの掲載内容に関する質問は、 　　有料となりますので、ご了承ください。 ■┐ └■　無断転載・転写・コピー等は禁じます。 ■┐ └■　免責事項 　　このメールマガジンに掲載されている記事の参照による、あらゆる障害・損害 　　・不利益に関しましては、当方においては一切その責任を負いかねます。 　　また、損害賠償の義務はないものとします。ご理解のうえお読みください。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 発行：K-Net　社労士受験ゼミ 　　　　　　　　　　　　　　加藤　光大 まぐまぐＩＤ：0000148709 Home Page：http://www.sr-knet.com/ ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□