最低賃金の引上げについて

最低賃金の引上げについて

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2023-08-18

================================================== 　○中小企業戦略【総務の知恵】　　2023.8.18 　　最低賃金の引上げについてvol.388 ================================================== 8月には、近畿地方に台風7号が直撃しました。 影響や被災にあわれた方もあると考えます。お見舞い申し上げます。 中小企業にとって、影響の大きい最低賃金の引上げのことを ご紹介いたします。 ＜最低賃金の引上げについて＞ 中央最低賃金審議会の小委員会では、7月28日に2023年度の最低賃金の目安 を全国平均で時給1002円にすると決めました。前年度比の上げ幅は、41円と 過去最大になり、1000円台は初めてとなりました。 また、引上げ率に換算すると4.3％（昨年度3.3％）となります。 ＜ポイント＞ 各都度府県の引上げ額の目安については、 Aランク41円、Bランク40円、Cランク39円と 都道府県の実態に応じ、全都道府県を3ランクに分けて、 引上げ額を提示しています。 大阪府は、Aランクに分類されていますので、 1023円→1064円に引上げになる予定です。 目安通りに上がると近畿圏や主要都市の最低賃金は、下記のようになると予想されます。 兵庫960円→1000円 京都968円→1008円 奈良896円→936円 和歌山889円→929円 東京1072円→1113円 愛知986円→1027円 ＜最低賃金の改定・引き上げは、いつから＞ 地域別最低賃金では、例年7月～8月頃に国の中央審議会が47都道府県を分類したグループごとに、 経済状況に応じてそれぞれの引き上げ額の目安を示します。 岸田首相は最低賃金の全国加重平均を1000円以上にするとの目標をきめました。 改定額の目安額が公表され、1002円と決まりました。 この目安を参考にして、都道府県ごとの地方の審議会が引き上げ額を協議します。 これらの結果がまもなく出そろい、10月上旬ごろから運用が始まります。 最低賃金法で定められた賃金未満しか支払わなかった場合、差額の支払いをしなければなりません。 最低賃金法には、罰金の罰則が設けられています。 また、最低賃金法など、労働基準関係法令に違反した場合で、企業名と事案内容が公に公表されることがあります。 毎年改定される最低賃金には最新の注意が必要です。 中小企業にとっては、物価高、光熱費高、最低賃金引上げと苦しい秋になりそうです。 賃上げに伴う助成金「業務改善助成金」などの検討をすることも一案です。 　 最後までお読み頂きましてありがとうございます。 ご不明の点は何でもお気軽にお尋ね下さい。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 〒５４０－００１１ 　　　　　　　　　大阪市中央区農人橋２丁目１番３１号　第６松屋ビル 　 　　　　　　　　オフィス中橋 社会保険労務士　中橋章好 　　　　　　　　　　　http://www.e-soumu.co.jp/　　 お薦めメールマガジン　「中小企業戦略　総務の知恵」 メルマガ登録解除は⇒http://www.mag2.com/m/0000141772.htm　まで 過去のメルマガが読めます。 オフィス中橋 - 総務の森 (soumunomori.com) 中橋 章好 の執筆記事一覧(経営ノウハウの泉 ) (soumunomori.com) 中小企業の採用、人材育成から退職までノウハウがぎっしり満載 経営は人や!社員さんが笑顔になる会社にしなさい | 中橋 章好 |本 | 通販 | Amazon ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★