コミュニケーションを取らない新入社員

コミュニケーションを取らない新入社員

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2025-06-05

◆目次 ・コミュニケーションを避ける理由 ・コミュニケーションを避ける影響 ・解決策 ◆コミュニケーションを避ける理由 「新入社員がみんなとコミュニケーションを取ろうとしない」 といったお悩みをよくお聞きします。 その背景には、緊張や不安、職場の雰囲気などが考えられます。 それが顕著に表れるのがお昼休憩時間です。 家に帰って休憩する、車で休憩する、外食する、など逃げ場が あればいいですが、そうでないと辛いですね。 ◆コミュニケーションを避ける影響 とはいえ、コミュニケーションをいつまでも避けていると、 いろいろと影響が出てきます。 たとえば、 ・わからないことがあっても聞けず、仕事が遅くなる、ミスも増える ・その結果、「仕事ができない人」と評価され、居づらくなる ・周りは「新入社員に避けられている」と感じ、ギスギスしだす など、いいことは何もないように思えます。 コミュニケーションを血管に例えることがよくありますが、 血流もコミュニケーションも、スムーズに流れないと、 どこかで詰まって大事になりそうです。 そうなる前に解決していきましょう。 ◆解決策 そこで、人見知りな新入社員が職場に早く馴染めるような解決策 を考えてみたいと思います。 ・他己紹介 　まずは、別室で先輩と新入社員が、一対一で自己紹介をし合います。 　ここである程度心がほぐれます。 　次に、朝礼などで、その先輩が新入社員のことを紹介します。 　それを受けて、みんなは新入社員に質問します。 　趣味は？　好きなお菓子は？　休日はなにしてるの？　など。 　たったこれだけですが、新入社員の心のハードルが下がって、 　コミュニケーションがとりやすくなるきっかけになります。 　お勧めです！ ・メンター制度 　面倒見の良い先輩社員を新入社員のメンター担当とし、 　仕事の悩みや質問が気軽にできるような環境を作ります。 ・フィードバック面談 　新入社員に、「仕事どう？　慣れた？」「何か改善点はある？」 　などと聞くことで、新入社員は「自分は尊重されている」と感じ、 　心をさらに開いてくれるようになります。 他にもいろいろな方法がありますので、 自然とコミュニケーションが育めるしくみをつくっていきましょう。 そうすれば、早期離職も防げますし、 職場全体も活性化することでしょう。 ※「職場パワハラ防止クイズ」 　https://yumichannel.my.canva.site/dagns0dc47k ※「管理職スキルチェック」 　https://yumichannel.my.canva.site/dagnm5dueue ※他の方へご紹介してくださると嬉しいです。転送も自由です。 ※当サイトには様々な情報を載せていますので、是非遊びに来てください。 　https://yt-sr.com ※事務所紹介 　https://yt-sr.com/company/ ※人事労務マニュアル【管理職用】 　https://yt-sr.com/column/