━━━ 小規模企業の普通の会社化計画 ━━ No.44 ━━━━
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■■□ 『 管理監督者 』
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http://www.onyx.dti.ne.jp/~kinotaka/
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━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2005/9/22 ━
≪ 残業の法律知識 ≫ についてお送りしています。
今回は、『管理監督者』についてです。
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■残業代の支払いは不要
労働基準法では、『管理監督者』には残業代を支払わなくても良い
ことになっています。ただし、間違いやすいのですが、管理監督者
にも深夜(午後10時から午前5時まで)の割増賃金は必要です。
■管理監督者の条件
単に課長とかの肩書きがあれば、残業代を支払わなくってもいいと
いうものではありません。
管理監督者として認められるかどうかは、肩書きではなく実態で判
断されるのですが、認められる条件が法律で詳しく決められていな
いので、取り扱いが難しいです。
通達や判例などをまとめると、次のようになります。
▼労働時間の管理を受けないこと
▼賃金面で、一般従業員と比べて優遇されていること
▼労務管理上の指揮権限があって、管理的な仕事をしていること
もっと詳しくは、こちらをご覧ください。
http://www.onyx.dti.ne.jp/~kinotaka/jouhou/0505.html
幣事務所のホームページにお立ち寄りくださいませ。
今回は以上です。
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