雇用保険法が変わる

雇用保険法が変わる

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2007-05-09

◇◆　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▲▽ ◆◇　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　▽▲ ＝＝＝＝＝＝＝－－－－　労働法で　生き残る！！　－－－－＝＝＝＝＝＝＝ 　　　＜　みなさん。これからは本当に労働法が大事になりますよ！　＞ 　　　　　　　　　　　　　　《　Ｖｏｌ．４２　》　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 隔週　月曜日配信予定 　　　～　５月　７日　号　～ 　　　 ───────────────────────────────────　 　【　目次　】 　 ●　　雇用保険法が変わる ●　　編集後記 ********************************************************************* ★　　雇用保険法が変わる 　　　平成１９年１０月１日から、失業したときに支給される基本手当 　　　（俗にいう、失業手当）に関する被保険者の受給資格要件が変わる 　　　ようです。 　　　 　　　 　　　今のところの要件は。 　　　 　　　・短時間被保険者以外の一般被保険者 　　　（週所定労働時間が３０時間以上の被保険者） 　　　 　　　　～離職前１年間に、賃金支払基礎日数１４日以上になる月が 　　　　　６月以上あること。 　　　　　 　　　　　 　　　・短時間被保険者 　　　　（１週間の所定労働時間が２０時間以上３０時間未満） 　　　　 　　　　　～離職前２年間に、賃金支払基礎日数１１日以上の月が 　　　　　　１２ヶ月以上あること。 　　　　　　 　　　　　　 　　　　　　 　　　このように、短時間被保険者とそれ以外の一般被保険者に区分され 　　　ているのですが、これが平成１９年１０月１日の離職から（原則と 　　　して）区分けがなくなり統一されます。 　　　 　　　 　　　その要件は？ 　　　 　　　 　　　基本手当を受給するためには、週所定労働時間の長さにかかわらず 　　　原則として賃金支払基礎日数１１日以上の月が１２ヶ月必要になり 　　　ます。 　　　 　　　 　　　例外は、解雇、倒産等で離職された方で、賃金支払基礎日数１１日 　　　以上の月が６ヶ月必要です。 　　　 　　　 　　　 　　　詳細は、最寄のハローワークにて確認してください。 　　　 　　　ＰＲ用パンフレットもあるようです。 ********************************************************************* 　当メルマガは作成時の法令等に準拠しております。また、内容に関しま 　しては個人的見解を含んでおります。 　 　あくまでも一般論ですから、個々の事例につきましては、行政及び専門家 　に詳細をお話の上、相談してください。 　 　当メルマガによって、何らかの損害を被られましても、当方は一切の責任 　を負いかねますので、ご了承ください。 　 　 ---------------------------------------------------------------------- このメールマガジンは『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ を利用して 発行しています。 配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000143453.htm 発行者Webサイト: http://www.syarousi-tanaka.com/magazine.html ********************************************************************** ★ 　編集後記 　　　ＧＷはいかがでした？ 　　　 　　　渋滞、渋滞で大変でしたかね。 　　　 　　　始まる前は溜まっている本は読んどきたいな、なんて考えて 　　　たんですが、目の調子があまりよくなく、読書は自粛せざる 　　　を得ませんでした。 　　　 　　　（クソーッ） 　　　 　　　就業規則の作成等、抱えてる仕事も捗らなかったし。 　　　 　　　 　　　その分、休養できたといっちゃぁ、できたんですが、もう充分 　　　休養してたしなぁ。 　　　 　　　うんと働きたい。そんな気分やねんけどさ・・・ 　　　 　　　 　　　 　　　ドラえもんののび太君が言ってますよね。 　　　「６月は祝日がないから嫌いだ」って。 　　　 　　　彼が指摘するまで考えたこともなかったんですが確かにそうです。 　　　 　　　もっとも、大人になるとそんなことは関係ないんですが、それでも 　　　加速度的に季節が進行していく感じがします。 　　　 　　　これも年を食ったせいなのか否か？　　　＾＾； 　　　 　　　新年に立てた目標を今一度見直してみて、現状と比較しないとね。 　　　 　　　皆さんはどうです？ 　　　 　　　すでにクリアした、なんていう猛者もいてはる？　かな。 　　　 　　　 ───────────────────────────────────　 　　たなか社会保険労務士事務所 　 　 　　 URL：　　　http://www.syarousi-tanaka.com/ 　 　 　　ｅーMail：　　info@syarousi-tanaka.com 　　　　　　社会保険労務士/キャリア・コンサルタント 　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　田中　雅也 ─────────────────────────────────── ●○　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　□■ ○●　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■□