下請業者が再下請業者の労働者を働かせているケース ほか

下請業者が再下請業者の労働者を働かせているケース ほか

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2007-09-05

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □□□ 　　　「知っててよかった！人事・労務の落とし穴」 ■□■　 　　２００７／９／４－－第３５号　発行：482部 ■□■　 　　 ～会社のトラブルを未然に防ぐためのメルマガ～ ■□■ 　　　～誰にでもできる！健全な労使関係を応援します～ 高田社会保険労務士事務所：http://www.office-takada.biz/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【初めてこのメルマガをお読みになられる方へ】 「小さなトラブルは小さなうちに解決しよう」という 趣旨で配信しています。 ちょっとしたことでも知っているかどうか、そこから 行動に移せるかどうかが、後になって大きな差と なってきます。 ご相談の依頼に関してはフットワークを重視して います。 安心設定のお見積りです。お気軽にどうぞ。 ★高田社会保険労務士事務所のサービス、 　パーソナリティはこちら！ 　→　http://www.office-takada.biz/ 【目次】 　偽装請負かどうかを判断する手順について 　・下請業者が再下請業者の労働者を働かせているケース 　・判断基準に当てはめた場合は？ 　・まとめ -------------------------------------------------------------------- １．下請業者が再下請業者の労働者を働かせているケース -------------------------------------------------------------------- 今回は、請負なのか労働者派遣なのかについて判断する 場合の手順とポイントをお伝えしていきます。 次の事例をもとに、問題点を検討していきたいと思い ます。 Ａ社はコンピュータ製品の製造を行っていますが、完成 した製品を請負業者であるＢ社に委託して配送していま す。 Ｂ社では、さらにＣ社と請負契約をして、Ｃ社から 労働者の提供を受けています しかし、Ｃ社からは自社の労働者を監督する人が来る ことはなく、実際の指揮監督はＢ社の人が行っています。 こうした場合、Ｂ社とＣ社の関係は請負ではなく、 「労働者派遣」に該当するのではないか？ -------------------------------------------------------------------- ２．判断基準に当てはめた場合は？ -------------------------------------------------------------------- １の「下請業者が再下請業者の労働者を働かせている ケース」で判断基準となるのは、「労働者派遣事業と 請負により行われる事業との区分に関する基準」です。 □労働者派遣・請負を適正に行うために（厚生労働省） http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/kaisei/dl/ukeoi.pdf 上記の4～7ページを見てください。 １のケースをこれに当てはめると、次のようになります。 〔判断基準1〕 　Ｃ社の労働者の作業の遂行について、請負人（Ｃ社） 　が直接指揮監督を行っているか 　 　→Ｃ社は労働者をＢ社に提供しているだけであり、 　　Ｃ社の労働者の指揮監督はＢ社が行っている 〔判断基準2〕 　業務が請負人（Ｃ社）の業務として注文者（Ｂ社） 　から独立して処理されているか 　→Ｃ社から指揮監督を行う人は出ていないで、Ｂ社の 　　指揮監督で業務が処理されている -------------------------------------------------------------------- ３．まとめ -------------------------------------------------------------------- 判断基準1および2により、今回のケースは、「請負」で はなく「労働者派遣」になります。 請負に該当するためには、判断基準1および2を満たす 必要があります。 判断基準2については、次のいずれかに該当するもので あって、単に肉体的な労働力を提供するものでないと いう基準があるので、注意してください。 ・業務の処理に必要な機械などは自己で調達する ・自己の有する専門的な技術や経験に基づいて、業務の 　処理をする（例：プログラマーなど） また、Ａ社についても、Ｂ社が違法な労働者派遣を 行っていることを知っていて、Ａ社を利用している場合 は、処罰の対象となる可能性があります。 -------------------------------------------------------------------- 【編集後記】 -------------------------------------------------------------------- 最後までお読みになっていただきありがとう ございます。今回のメルマガは皆さまのお仕事の お役に立ちましたか？ 先日、裁判員制度のビデオを見る機会がありました。 このビデオは、ドラマ仕立て（中村雅俊監督・主演）に なっていて、裁判員制度の内容を紹介するものです。 とてもわかりやすく作られて、裁判員制度がどういう ものか、概要がわかりますので、チャンスがある方は、 一度このビデオを見ておくのがよいと思います。 それでは、また次回お目にかかりましょう。 ★ご意見・ご感想などありましたらお気軽にメール して下さい。必ずお返事は致します。 　→　info@office-takada.biz ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 　＊発行人　　　　　　：社会保険労務士　高田順司 　＊関連ＨＰ　　　　　：http://www.office-takada.biz/ 　＊子供しゃろうし教室：http://www.geocities.jp/srosigoto/ 　＊E-MAIL　　　　　　：info@office-takada.biz 　★私のプロフィールはこちらです 　　　→ http://www.office-takada.biz/profile/index.html このメルマガは転送自由です。しかし、掲載された 記事の内容を許可なく転載することを禁じます。 ご一報下さい。 掲載された情報を独自に運用されたことにより、 何らかの不都合が生じた場合、当事務所は責任を 負いかねます。あらかじめご了承下さい。