みなさんの会社で、会議にかかっている
費用はどれくらいですか?
年間100万くらいでしょうか?
それとも、年間5,000万円くらいでしょうか?
実際に見積もってみませんか?
たった4つの質問と、簡単な計算だけですので、1分くらいでできます。
▼用意するもの
****************************************
・スケジュール帳
・社員数(だいたいで構いません)
・貴社全体の平均年収(これもアバウトで構いません)
・電卓(無ければエクセルでも構いません)
****************************************
では、始めましょう。
▼質問(1)
ご自身の1週間の、おおよその会議時間は何時間ですか?
スケジュール帳を眺めてみてください。
(毎日1時間だと 5時間 になります。)
だいたい____時間・・・(1)
▼質問(2)
スケジュール帳には書かれていない打ち合わせは、どの程度ですか?
(いわゆる、「捕まった時間」ですね。)
該当する選択肢の右に書かれている数値を書いてください。
(A)会議と同じくらい。もううんざり。 ⇒2.0
(B)なんだかんだ言って、結構あった。 ⇒1.5
(C)皆無ではないけど、あんまり無かったと思う。⇒1.2
(D)会議以外では、一切同僚と話をしなかった。 ⇒1.0
____・・・(2)
半分終了です! ここからは、会社の概要です。
▼質問(3)
貴社の社員数は何人くらいでしょうか?
派遣社員の方も正社員と同じように会議に出席するなら、カウントしてください。
だいたい____人・・・(3)
▼質問(4)
貴社社員の平均
報酬額(税引前)は、どれくらいですか?
⇒上場企業だと
有価証券報告書に書いています。
⇒面倒でしたら500万円にしてください。
だいたい____万円・・・(4)
▼質問(5)
計算してみましょう!
★ひとつ目の計算
( 質問(1)×質問(2))÷40=____・・・(A)
⇒あなた自身の業務時間に対する打ち合わせの割合です。
⇒蛇足ですが、100を掛けると%になります。
★ふたつ目の計算
質問(4)× (A)× 質問(3)=____万円
⇒会社の年間の会議コストの金額です。
⇒人件費のみで、場所代・資料代は含みません。
お疲れさまでした!
年間の会議コストは、何万円でしたか?
・ご自分の「打ち合わせの時間の割合」が20%を超えると、
1週間のうち、丸1日は会議だけの日がある計算になります。
・会社の年間コスト(人件費のみ)を半減できたら何人雇えますか?
・貴社の会議は、コストに見合う価値は生み出していますか?
『会議時間を1割節約できると、○○万円くらいの経済効果があります。
○○万円あれば何かできますよね。』
と上司に言えるとカッコいいので、ぜひ使ってみてください。
★会議・打ち合わせが減ると、こんなことが。。。
・お客様先にうかがう時間が増え、受注のチャンスが増えます。
・残業時間が減り、無駄な
残業代を支払うことがなくなります。
・社員のライフワークバランスを保つことができます。
・浮いた資金で、「システム導入」「製品開発」などの、
“前向きな投資"や、"攻めの販促"が打てるようになります。
・空いた時間を社員教育にあてることで、社員の能力がアップします。
★しかし、安直に手をつけるのは危険です。
・「会議時間は一律1時間厳守」はかえって悪効果です。
・会議・打ち合わせは4種類に分類できます。
⇒その中には「削減してはダメ」な会議も存在します。
・ゴールを決めると言われますが、決め方にはコツがあります。
⇒たとえば、「営業計画を決める」では十分ではありません。
ノウハウをご用意していますので、一度お声掛けくださいね。
―――――――――――――――――――――――――
ヒューマン イノベーション
株式会社
ヒューマン イノベーション
社会保険労務士事務所
▼コピー節約や残業禁止よりも「会議の見直し」は、
インパクトのあるコスト削減活動です。
会議の時間と会議コストを50%削減し、
前向きな投資資金と、利益につながる時間を作りませんか?
会議の見える化と、会議力強化を提供します。
以下フォームよりお問い合わせください。
http://www.humani.jp/form/form.html
今井 洋一(
社会保険労務士,東京商工会議所登録エキスパート)
Tel/Fax : 03-6303-0509
Mail:
info@humani.jp
http://www.humani.jp
みなさんの会社で、会議にかかっている費用はどれくらいですか?
年間100万くらいでしょうか?
それとも、年間5,000万円くらいでしょうか?
実際に見積もってみませんか?
たった4つの質問と、簡単な計算だけですので、1分くらいでできます。
▼用意するもの
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・スケジュール帳
・社員数(だいたいで構いません)
・貴社全体の平均年収(これもアバウトで構いません)
・電卓(無ければエクセルでも構いません)
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▼質問(1)
ご自身の1週間の、おおよその会議時間は何時間ですか?
スケジュール帳を眺めてみてください。
(毎日1時間だと 5時間 になります。)
だいたい____時間・・・(1)
▼質問(2)
スケジュール帳には書かれていない打ち合わせは、どの程度ですか?
(いわゆる、「捕まった時間」ですね。)
該当する選択肢の右に書かれている数値を書いてください。
(A)会議と同じくらい。もううんざり。 ⇒2.0
(B)なんだかんだ言って、結構あった。 ⇒1.5
(C)皆無ではないけど、あんまり無かったと思う。⇒1.2
(D)会議以外では、一切同僚と話をしなかった。 ⇒1.0
____・・・(2)
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▼質問(3)
貴社の社員数は何人くらいでしょうか?
派遣社員の方も正社員と同じように会議に出席するなら、カウントしてください。
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貴社社員の平均報酬額(税引前)は、どれくらいですか?
⇒上場企業だと有価証券報告書に書いています。
⇒面倒でしたら500万円にしてください。
だいたい____万円・・・(4)
▼質問(5)
計算してみましょう!
★ひとつ目の計算
( 質問(1)×質問(2))÷40=____・・・(A)
⇒あなた自身の業務時間に対する打ち合わせの割合です。
⇒蛇足ですが、100を掛けると%になります。
★ふたつ目の計算
質問(4)× (A)× 質問(3)=____万円
⇒会社の年間の会議コストの金額です。
⇒人件費のみで、場所代・資料代は含みません。
お疲れさまでした!
年間の会議コストは、何万円でしたか?
・ご自分の「打ち合わせの時間の割合」が20%を超えると、
1週間のうち、丸1日は会議だけの日がある計算になります。
・会社の年間コスト(人件費のみ)を半減できたら何人雇えますか?
・貴社の会議は、コストに見合う価値は生み出していますか?
『会議時間を1割節約できると、○○万円くらいの経済効果があります。
○○万円あれば何かできますよね。』
と上司に言えるとカッコいいので、ぜひ使ってみてください。
★会議・打ち合わせが減ると、こんなことが。。。
・お客様先にうかがう時間が増え、受注のチャンスが増えます。
・残業時間が減り、無駄な残業代を支払うことがなくなります。
・社員のライフワークバランスを保つことができます。
・浮いた資金で、「システム導入」「製品開発」などの、
“前向きな投資"や、"攻めの販促"が打てるようになります。
・空いた時間を社員教育にあてることで、社員の能力がアップします。
★しかし、安直に手をつけるのは危険です。
・「会議時間は一律1時間厳守」はかえって悪効果です。
・会議・打ち合わせは4種類に分類できます。
⇒その中には「削減してはダメ」な会議も存在します。
・ゴールを決めると言われますが、決め方にはコツがあります。
⇒たとえば、「営業計画を決める」では十分ではありません。
ノウハウをご用意していますので、一度お声掛けくださいね。
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ヒューマン イノベーション株式会社
ヒューマン イノベーション社会保険労務士事務所
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http://www.humani.jp/form/form.html
今井 洋一(社会保険労務士,東京商工会議所登録エキスパート)
Tel/Fax : 03-6303-0509
Mail:
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