労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 通勤交通費返却 | 1 | 1,793 | 2024年11月21日 16:27 |
| 入社一年未満の育休について | 3 | 5,282 | 2024年11月20日 22:58 |
| 入社一年未満の育休について | 1 | 1,559 | 2024年11月20日 22:42 |
| 扶養脱会 給与計算介護保険料 最終月 | 2 | 2,670 | 2024年11月20日 16:29 |
| 有給休暇の出勤率設定について | 10 | 11,370 | 2024年11月20日 15:21 |
| 労災発生、待期期間の賃金計算について | 2 | 2,820 | 2024年11月20日 13:11 |
| 社会保険の扶養と税法上の扶養について | 7 | 9,587 | 2024年11月20日 00:20 |
| 第一子育休終了から第二子産休まで3ヶ月間復帰について | 4 | 6,215 | 2024年11月20日 00:11 |
| 育休退職後の社会保険料について | 3 | 3,784 | 2024年11月20日 00:05 |
| 別居老人の扶養の条件に付いて | 2 | 2,109 | 2024年11月19日 12:35 |
| 青少年雇用情報シートについて | 1 | 4,938 | 2024年11月19日 12:09 |
| 締め日が異なる場合の離職証明書について | 2 | 4,851 | 2024年11月18日 17:44 |
| 契約上休みの出勤率の出し方法律上の確認 | 2 | 2,123 | 2024年11月18日 10:51 |
| 税法上の扶養について | 7 | 5,388 | 2024年11月15日 11:29 |
| 特例任用と勤務延長予定の職員の給与減額について | 3 | 4,175 | 2024年11月15日 09:46 |
| 会社指定休業日の設定について教えてください | 2 | 2,566 | 2024年11月14日 21:18 |
| 2箇所勤務の交通費支給方法について | 2 | 4,636 | 2024年11月14日 14:59 |
| 技能実習生の給与所得者異動届出書 | 4 | 2,890 | 2024年11月14日 14:58 |
| 育児休業給付金の支給について | 13 | 12,207 | 2024年11月14日 10:47 |
| 裁量労働制の方が少しだけ休日に出勤した場合 | 7 | 11,699 | 2024年11月14日 10:15 |
| 休職者の年末調整 | 4 | 2,755 | 2024年11月14日 10:10 |
| 賞与4回の社会保険算定について | 4 | 4,661 | 2024年11月13日 14:25 |
| 作業服のクリーニング代金 | 6 | 5,313 | 2024年11月13日 11:12 |
| 夜勤専従者の勤務について | 8 | 7,384 | 2024年11月13日 10:36 |
| 70歳に到達する役員の社会保険料の徴収について | 2 | 6,029 | 2024年11月12日 16:43 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 月額報酬の変更に伴う高齢者受給者証の負担割合の変化 | 2 | 2,833 | 2024年11月12日 16:35 |
| 退職誓約書違反 | 3 | 3,806 | 2024年11月12日 10:37 |
| 従業員の年末調整について | 2 | 2,930 | 2024年11月11日 22:39 |
| 一時的な収入変動についての書類 | 9 | 11,907 | 2024年11月11日 11:03 |
| 時間外命令時間が実働時間より短い場合の対応 | 22 | 15,532 | 2024年11月11日 08:34 |
| 勤務時間中の届出の提出について | 5 | 4,604 | 2024年11月11日 07:06 |
| 勤怠について | 1 | 2,125 | 2024年11月10日 14:41 |
| 単身赴任手当の支給条件について | 5 | 6,530 | 2024年11月10日 14:37 |
| 社会保険加入すべきか | 5 | 6,868 | 2024年11月09日 16:49 |
| 休日移動 | 6 | 3,461 | 2024年11月08日 15:01 |
| 現物給与の取り扱いについて | 2 | 5,644 | 2024年11月08日 13:14 |
| 出張移動日の有給休暇 | 3 | 2,692 | 2024年11月08日 12:50 |
| 退職予定の従業員でご相談があります | 4 | 3,933 | 2024年11月07日 23:06 |
| 外国人技能実習生の勤怠について | 1 | 2,181 | 2024年11月07日 22:37 |
| 『兼務している名刺の表記』について | 10 | 20,588 | 2024年11月07日 22:34 |
| 年末調整ついて | 1 | 1,716 | 2024年11月07日 22:14 |
| 社会保険加入に対して基本給の減給について | 10 | 7,851 | 2024年11月07日 18:28 |
| 資格取得費用を会社が負担する場合 | 4 | 6,417 | 2024年11月07日 08:05 |
| 代休消化の際、労働時間について | 5 | 4,621 | 2024年11月05日 12:18 |
| 出産手当金について | 3 | 3,982 | 2024年11月04日 21:04 |
| 健康保険被扶養者状況リストの提出に関して | 5 | 5,311 | 2024年11月01日 16:36 |
| 規程の整備に関して | 4 | 3,813 | 2024年11月01日 11:38 |
| 指定有休の運用について | 4 | 3,944 | 2024年11月01日 10:18 |
| 内部登用について法律に違反してますか? | 8 | 6,944 | 2024年10月31日 05:15 |
| 会社への住民票提出 | 1 | 2,221 | 2024年10月30日 23:51 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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