労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 育児短時間勤務について | 4 | 2,458 | 2025年01月28日 18:30 |
| 労災の請求書について教えて下さい。 | 2 | 2,711 | 2025年01月28日 15:29 |
| 扶養家族の収入の証明について | 2 | 3,671 | 2025年01月28日 15:28 |
| 規程に無い役職への任命 | 7 | 4,684 | 2025年01月28日 11:10 |
| 週休2日制移行に伴うチェックカレンダーの提出について | 2 | 2,477 | 2025年01月28日 07:49 |
| 就業規則にのせる振替休日規定に関して | 0 | 1,632 | 2025年01月27日 23:17 |
| 振替休日と週の起算日について | 1 | 1,441 | 2025年01月27日 21:06 |
| 転勤者の賃貸解約について | 1 | 2,656 | 2025年01月27日 21:01 |
| メンタルダウン者の復帰に関して | 2 | 2,627 | 2025年01月27日 14:27 |
| 産業医面談を終えた方へのヒアリングについて | 2 | 2,191 | 2025年01月27日 08:10 |
| 防毒マスクの着用について | 4 | 4,627 | 2025年01月27日 06:24 |
| 登録ヘルパーやパートヘルパーのキャンセル手当について | 8 | 6,175 | 2025年01月24日 22:33 |
| 年間休日数の増について(半日分) | 2 | 2,051 | 2025年01月24日 17:30 |
| 弁当代等の給与からの天引き | 4 | 3,185 | 2025年01月24日 13:23 |
| 社会保険料負担の割合について | 8 | 5,301 | 2025年01月24日 13:08 |
| 派遣元の定期健康診断 | 1 | 1,379 | 2025年01月24日 10:43 |
| 源泉徴収票の総支給額について | 2 | 2,676 | 2025年01月24日 09:28 |
| 閉店による解雇 | 1 | 3,319 | 2025年01月23日 10:36 |
| 残業代について | 6 | 4,766 | 2025年01月21日 18:45 |
| 週に1日の休日取得の考え方について | 7 | 4,929 | 2025年01月21日 15:53 |
| eLTAXでの住民税の納付について | 4 | 5,093 | 2025年01月21日 13:52 |
| 身元保証書を締結していますか? | 3 | 3,499 | 2025年01月21日 09:14 |
| パパママ育休プラス利用について | 2 | 2,914 | 2025年01月20日 15:39 |
| 2交代制を布いている企業のカラクリが知りたいです。 | 6 | 4,170 | 2025年01月20日 11:53 |
| 育休延長について | 1 | 2,451 | 2025年01月18日 14:26 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 育児 柔軟な働き方の対応について | 1 | 2,281 | 2025年01月18日 13:54 |
| 36協定の対象者 | 3 | 3,368 | 2025年01月18日 13:34 |
| 退職日が土曜日について | 6 | 11,642 | 2025年01月17日 23:13 |
| 定年前に嘱託社員となった社員の有休について | 5 | 4,046 | 2025年01月17日 13:23 |
| 海外インターシップ生の受入れ | 4 | 7,078 | 2025年01月16日 18:35 |
| 休職期間中の振替休日について | 6 | 3,891 | 2025年01月16日 18:29 |
| 柔軟な働き方への対応について | 4 | 3,436 | 2025年01月16日 08:38 |
| 半休と就業規則について | 2 | 3,947 | 2025年01月15日 10:22 |
| 特定求職者雇用開発助成金(60歳以上)の要件について | 2 | 1,770 | 2025年01月15日 06:50 |
| 勤務時間の休憩時間を有給休暇(時間)に含めることの是非について | 0 | 1,887 | 2025年01月14日 14:13 |
| 勤務時間の休憩時間を有給休暇(時間)に含めることの是非について | 0 | 1,853 | 2025年01月14日 14:13 |
| 扶養からはずさないといけないでしょうか? | 4 | 6,105 | 2025年01月14日 09:44 |
| 育児介護休業法の2025年10月施行分について | 2 | 4,461 | 2025年01月13日 17:27 |
| 有給消滅のタイミングと勤怠の締日 | 5 | 4,647 | 2025年01月12日 15:50 |
| 勤怠の打刻について | 5 | 5,293 | 2025年01月10日 18:18 |
| 作為的な勤怠申請について | 1 | 3,026 | 2025年01月10日 11:00 |
| インフルエンザの感染拡大と安全配慮義務について | 3 | 5,091 | 2025年01月10日 10:25 |
| 休日の除雪出勤 | 2 | 4,019 | 2025年01月10日 09:33 |
| ヘルパーのキャンセル手当について | 5 | 5,639 | 2025年01月09日 22:26 |
| アルバイトの有給単価計算について | 2 | 2,508 | 2025年01月09日 12:44 |
| 定期健診について | 3 | 4,129 | 2025年01月08日 17:31 |
| シフト休日と年休の優先消化について | 11 | 9,309 | 2025年01月08日 11:14 |
| 月途中退職の社会保険料について | 3 | 3,629 | 2025年01月07日 17:46 |
| 急な退職について | 8 | 7,832 | 2025年01月07日 12:07 |
| 従業員50人以下の事業所の社会保険加入 | 2 | 3,432 | 2025年01月06日 13:18 |
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.9.1
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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