労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 残業時間固定の念書の有効性は? | 4 | 14,168 | 2006年12月16日 23:37 |
| 社会保険の任意継続手続き | 8 | 33,712 | 2006年12月16日 17:24 |
| 季節労働の特例一時金 | 3 | 14,589 | 2006年12月15日 19:15 |
| 通勤手当て・交通費 | 2 | 10,268 | 2006年12月15日 13:58 |
| エグゼンプト | 1 | 9,015 | 2006年12月15日 10:11 |
| 給与の貸付は違法ではないでしょうか | 4 | 9,516 | 2006年12月14日 11:57 |
| 勤務時間の変更について | 1 | 14,388 | 2006年12月14日 00:03 |
| 祝祭日に出勤した際の手当について。 | 1 | 6,549 | 2006年12月13日 22:50 |
| 傷病手当金について | 17 | 31,508 | 2006年12月13日 11:34 |
| 有休休暇中に出社要求の場合の賃金? | 7 | 21,976 | 2006年12月13日 11:26 |
| 退職者への源泉徴収票について | 2 | 7,968 | 2006年12月13日 08:31 |
| 隔日勤務や一昼夜勤務の人の有給休暇について | 2 | 15,772 | 2006年12月13日 00:21 |
| 休日振替出勤が1時間だけになってしまったら・・・ | 2 | 17,539 | 2006年12月12日 16:50 |
| 駐輪場が無いんですが・・・。 | 3 | 11,709 | 2006年12月12日 15:09 |
| 夜勤について | 1 | 18,085 | 2006年12月11日 22:53 |
| オンコールについて | 1 | 11,215 | 2006年12月11日 22:45 |
| 病院での1人夜勤について質問です。 | 2 | 18,843 | 2006年12月11日 22:37 |
| 労働条件の明示について | 1 | 5,843 | 2006年12月11日 20:33 |
| 社会保険料について | 2 | 5,154 | 2006年12月11日 16:06 |
| 派遣社員の有給について | 2 | 2,876 | 2006年12月10日 17:49 |
| 従業員代表の選任について | 7 | 18,719 | 2006年12月09日 21:42 |
| 社会保険の所得証明 | 2 | 21,703 | 2006年12月09日 14:07 |
| 就業規則と管理職 | 6 | 17,708 | 2006年12月08日 14:52 |
| フォーマット作成と同時に。。。 | 0 | 9,741 | 2006年12月08日 00:37 |
| 自然退職者の離職票の交付について | 2 | 11,913 | 2006年12月07日 18:14 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 飲酒作業の場合 労災扱い? | 2 | 18,227 | 2006年12月07日 14:23 |
| 振休と代休の違いに関して | 11 | 45,407 | 2006年12月07日 11:31 |
| 年金受給者は いくらまで 働けるの? | 1 | 61,106 | 2006年12月07日 11:12 |
| 給与支払報告書はどこでもらえるのですか? | 3 | 27,532 | 2006年12月07日 10:54 |
| 不採用者について | 3 | 12,932 | 2006年12月07日 09:51 |
| 再就職手当 適用者だったのでしょうか? | 6 | 8,153 | 2006年12月06日 22:04 |
| 労働者死傷病報告書の提出先 | 2 | 29,930 | 2006年12月06日 17:19 |
| 稟議規定作成の為の良い参考書があれば教えてください。 | 0 | 14,201 | 2006年12月06日 08:32 |
| 再雇用者で半年契約の年次有給休暇の付与について | 1 | 11,536 | 2006年12月05日 23:59 |
| 再雇用者で半年契約の年次有給休暇の付与について | 1 | 7,423 | 2006年12月05日 23:59 |
| 通勤労災? | 2 | 18,235 | 2006年12月05日 22:01 |
| 会計検査院から賃金台帳の提出を求められています。 | 5 | 19,637 | 2006年12月05日 19:24 |
| 月額報酬変更届の記入の仕方 | 3 | 9,355 | 2006年12月05日 00:14 |
| 電車遅延の証明書の扱い | 2 | 19,686 | 2006年12月04日 19:28 |
| 通勤途上での怪我 | 3 | 21,838 | 2006年12月04日 18:42 |
| 交替勤務の場合の休日について | 2 | 15,162 | 2006年12月04日 17:50 |
| 減給の制裁について | 3 | 7,660 | 2006年12月04日 17:31 |
| 就業規則と労使協定 | 2 | 11,042 | 2006年12月04日 12:36 |
| 退職する際の年次有給休暇の消化について | 2 | 7,791 | 2006年12月04日 02:05 |
| 休日出勤の支払い | 1 | 7,861 | 2006年12月03日 16:07 |
| 1日3時間×週5日×5年間のパートから正社員に。年休は? | 1 | 3,665 | 2006年12月02日 02:01 |
| 組合の役員を専従していないものの賃金について | 2 | 42,324 | 2006年12月01日 18:39 |
| 過半数代表者でない者の意見書提出 | 6 | 13,057 | 2006年12月01日 18:09 |
| 賃金保障誓約書 | 1 | 6,919 | 2006年12月01日 14:46 |
| 成果給での減額は制裁でしょうか | 2 | 12,646 | 2006年12月01日 08:58 |
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