労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!
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| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 給与、ボーナスを引かれていいですか? | 1 | 7,532 | 2006年07月10日 17:22 |
| 業績給について | 1 | 7,325 | 2006年07月10日 17:04 |
| 夜勤から昼勤へのシフト時の扱いについて | 3 | 26,568 | 2006年07月08日 11:53 |
| 産前休暇に入るにあたって年次有給休暇を前倒して休みたい | 1 | 10,449 | 2006年07月07日 23:50 |
| 給与〆日の変更 | 0 | 9,906 | 2006年07月07日 17:10 |
| MBOについてどんなことでもいいので教えてください。 | 4 | 29,526 | 2006年07月07日 15:36 |
| 算定基礎届けについて | 3 | 19,069 | 2006年07月07日 09:04 |
| この場合月変となるのでしょうか? | 5 | 13,212 | 2006年07月06日 16:28 |
| 算定基礎届の車両借上料の取扱いについて | 2 | 9,400 | 2006年07月06日 09:55 |
| 休憩時間の定義 | 2 | 14,568 | 2006年07月06日 07:00 |
| 遅刻者の残業代 | 4 | 24,110 | 2006年07月04日 18:54 |
| 出向?業務委託? | 2 | 22,660 | 2006年07月04日 17:54 |
| 月額報酬算定基礎届の対象月に交通費の変更がある場合 | 1 | 11,332 | 2006年07月04日 00:30 |
| 変形労働時の有給日数の数え方 | 1 | 12,019 | 2006年07月03日 16:02 |
| 育休給付金の手続き遅延の対応について | 4 | 44,576 | 2006年07月02日 12:30 |
| 労働組合への在籍専従について | 1 | 12,801 | 2006年06月30日 12:01 |
| 賞与の社会保険について | 2 | 14,142 | 2006年06月30日 11:45 |
| フレックスタイム制度適用者 | 2 | 15,447 | 2006年06月30日 10:02 |
| 中退共制度 (退職金について) | 2 | 13,408 | 2006年06月29日 17:01 |
| 車有車使用の社員教育について | 1 | 5,477 | 2006年06月29日 10:21 |
| 欠勤に対する金銭的な制裁を加えても良いのでしょうか? | 5 | 12,715 | 2006年06月29日 10:06 |
| 衛生委員会 | 1 | 8,819 | 2006年06月28日 15:08 |
| 所得の証明 | 2 | 14,392 | 2006年06月28日 15:02 |
| 時間外賃金ですが | 1 | 4,051 | 2006年06月27日 22:42 |
| 研修会について | 0 | 9,851 | 2006年06月27日 16:35 |
| 相談 | 返信 | 閲覧 | 最新投稿日時 |
|---|---|---|---|
| 親睦会の会費強制徴収と剰余金未返還について | 2 | 123,474 | 2006年06月27日 15:51 |
| 出産一時金と住民票海外転出 | 0 | 12,275 | 2006年06月26日 22:15 |
| 振替休日の有効期限はあるのですか? | 6 | 78,354 | 2006年06月26日 14:58 |
| 育休と有給について | 2 | 10,610 | 2006年06月26日 10:06 |
| 当社の場合の有給休暇の取得の方法は? | 1 | 5,565 | 2006年06月25日 22:14 |
| 高年齢雇用継続基本給付金の支給申請提出期間後の提出 | 1 | 9,478 | 2006年06月25日 17:09 |
| 有給休暇と振替休暇の取得の優先度 | 1 | 9,941 | 2006年06月25日 13:30 |
| 月額変更 通勤手当前払いの場合 | 1 | 43,334 | 2006年06月24日 09:22 |
| 住宅手当と通勤手当の支給について | 1 | 11,462 | 2006年06月23日 18:25 |
| 事業場外のみなし労働時間制での事業場内労働の取扱い | 1 | 7,162 | 2006年06月23日 17:08 |
| 有給休暇中の定期代 | 5 | 31,613 | 2006年06月22日 16:20 |
| 有給について | 2 | 8,342 | 2006年06月22日 15:48 |
| 1年単位の変形労働時間制における時間外労働 | 1 | 7,366 | 2006年06月22日 14:59 |
| 健康保険組合加入について | 1 | 6,537 | 2006年06月22日 08:34 |
| 変形労働時間の導入について | 2 | 6,274 | 2006年06月21日 09:44 |
| 社会保険の定時決定と随時改定について | 5 | 21,743 | 2006年06月19日 17:01 |
| 雇い入れ時健診 | 1 | 13,979 | 2006年06月19日 12:41 |
| 就業規則の法的効力は? | 4 | 18,709 | 2006年06月18日 16:38 |
| 年次有給休暇の起算の解釈 | 9 | 27,192 | 2006年06月17日 01:22 |
| 賃金規定の解釈について | 1 | 6,109 | 2006年06月16日 23:17 |
| 出産手当金の減額について | 1 | 9,801 | 2006年06月16日 23:08 |
| バスの遅延 | 2 | 17,854 | 2006年06月16日 16:50 |
| パートの出張 | 0 | 13,119 | 2006年06月15日 12:00 |
| 文書の書き方 | 1 | 18,210 | 2006年06月14日 13:41 |
| 特定業務従事者の健康診断 | 1 | 23,627 | 2006年06月13日 15:45 |
お知らせ
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