代休についての質問

> 今は景気があまり優れないので、会社もなるべく
> 残業をさせません。
> 自分の公休日に仕事に出ても、用事が出来て
> 休んでしまうと、公休日に休日出勤したのは
> 代休になります。まあこれはしょうがないと思うのですが、例えば月に２回年休で休みますが
> 休日出勤は一回もありませんが、残業が１６時間
> ありました。
> この場合は、残業時間から一日８時間の代休時間を
> マイナスすることはできるのか？
> それと、３６協定には違反しないのか
> だれか教えてください。

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①　「代休」とは、休日労働（法定休日）した場合の代わりの休日であり、代休を取得しようがしまいが休日労働の事実は変わりません。
　よって、休日労働については、休日労働日の労働時間に応じた割増賃金が発生いたします。
　代休を取得した場合、その日の所定労働時間に相当する賃金が控除されることになります。

②　残業時間（時間外労働）につては、割増賃金が１日につき８時間、１週間につき４０時間を超えた場合に発生いたしますので、代休時間との相殺はできません。